Das Gehalt der Kernentwickler von Ethereum L1 liegt 50% unter dem Marktniveau; Protocol Guild fordert Projekte dazu auf, 1% der Token zu spenden

Gate News Nachrich­ten, am 1. April äußerte sich der Protocol-Guild-Beiträger cheeky-gorilla auf der EthCC[9]-Konferenz: Die Vergütung von Kernentwicklern von Ethereum L1 liege im Vergleich zu marktüblichen ähnlichen Positionen um 50% bis 60% niedriger, während einige leistungsstarke neue Public Chains und führende L2-Projekte gezielt mit Gehaltspaketen von mehr als dem Zehnfachen abwerben. Er warnte, dass bei einem Abfluss erfahrener Forschender, die mit der Logik der zugrunde liegenden Protokolle vertraut sind, wichtige Roadmaps wie PeerDAS und Verkle Trees einem konkreten Stillstandsrisiko ausgesetzt sind. Protocol Guild hat inzwischen über 100 Millionen US-Dollar an Vermögenswerten angesammelt; die Mittel stammen aus Spenden von Projekten wie EigenLayer, ether.fi, Taiko und weiteren, die vom Ethereum-Ökosystem profitieren. Diese werden per Smart Contract in einer vierjährigen linearen Zuordnung an über 160 Kernbeiträger verteilt, um mit langfristigen Anreizen entscheidende Talente zu halten. Um den fortlaufenden Betrieb dieses Mechanismus sicherzustellen, bekräftigte cheeky-gorilla die Initiative „The 1% Pledge“ und rief dazu auf, dass Projekte, die im Ethereum-Ökosystem Gewinne erzielen, 1% der Token-Versorgungsmenge an Protocol Guild zurückführen. Er betonte, dass die Gesundheit der Kernentwicklung von L1 das Fundament für das gesamte Ethereum-Ökosystem sei. Diese Investition sei keine Wohltätigkeit, sondern die notwendigen Kosten, um das fortlaufende Weiterentwickeln von Ethereum aufrechtzuerhalten.