Meta 挖角 OpenAI 失利，签约金上看 1 亿美元仍挖不到人

人工智慧领域竞争日趋激烈，两大矽谷巨头 OpenAI 与 Meta 近期再掀话题风暴。OpenAI 执行长 Sam Altman 日前透露，Meta 正以极具吸引力的高薪与签约金积极挖角他们的核心团队成员，其中部分签约金更高达 1 亿美元。不过，Altman 表示，至今没有一位「最优秀的人才」答应 Meta 的邀请。

Meta 开出破亿美元签约金，挖不走 OpenAI 核心员工

在 Altman 与其弟主持的 Podcast 节目《Uncapped》中，他直言 Meta 企图网罗 OpenAI 大量员工，开出的条件包括极高的签约金与总薪资，但迄今无人跳槽。他指出：「我听说 Meta 视我们为最大的竞争对手，他们的 AI 进展并不如预期，但我尊重他们愿意不断尝试与创新的态度。」

祖克柏亲自出马，打造「超级智慧」AI实验室

据《华尔街日报》报导，Meta近期延后发布其最新旗舰 AI 模型，原因是担忧其实际表现未达预期。为了弥补差距，Meta 执行长马克·祖克柏亲自招兵买马，希望组建一支 AI 精英团队，推动旗下「超级智慧」（superintelligence）实验室发展。Meta 旗下的 Meta AI 研究部门正积极发展开源大型语言模型 Llama 系列，也成为其 AI 野心的关键一环。

砸重金投资 Scale AI，Meta 取得 49% 股权

Meta 近期更以 143 亿美元收购 AI 新创公司 Scale AI 近半股权，作为交易的一部分，该公司创办人 Alexandr Wang 将加入 Meta，并带领少部分原始团队一同前往。外界认为，Wang 将成为 Meta 研发「超级智慧」AI 的领军人物之一。

除了Scale AI，Meta近期也成功网罗 Google DeepMind 的首席研究员 Jack Rae。《彭博》报导指出，祖克柏对这些招募行动亲力亲为，显示 Meta 在 AI 战场上已下定决心不计成本抢才。

Altman：砸钱可以买人才，却买不到创新文化

面对 Meta 豪掷千金挖角，Altman 在节目中坦言，不看好这种「先给你大笔保证金」的招募策略。他指出：「这样的方式会让人们分心于钱，而非真正的工作热情，也无法建立成功的创新文化。」

他补充：「很多公司，包括 Meta，似乎只是想复制 OpenAI 的做法，但这通常行不通。你永远只是在追赶对手的过去，无法真正建立属于自己的创新体系。」

AI 产业抢才战白热化，OpenAI 也不手软

事实上，在这场人才争夺战中，OpenAI 也不是省油的灯。上个月，该公司以 64 亿美元全股权交易收购前 Apple 设计长 Jony Ive 创办的 AI 装置新创 io，并邀请他加入 OpenAI，显示即使身为先行者，也需不断补强创意与实作能力。

专家看法两极：Meta 在开源 AI 仍占有一席之地

尽管外界对 Meta 的 AI 表现有质疑，Futurum Group 执行长 Daniel Newman 则持不同看法。他在 CNBC 节目《Power Lunch》中表示：「很多 AI 的发展都建立在 Meta 打造的开源基础上，他们是开源 AI 的铺路者。」

Meta 开源的 Llama 语言模型被广泛应用于第三方应用程式上，这也让该公司在 AI 发展版图中占有一席之地。

Newman 也指出，Meta 对于如 Scale AI 这类公司的巨额投资，将持续巩固其在训练大型 AI 模型的优势。

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