給領導當秘書時，他教我一個道理：不可持續的事情，不要做。

違背價值觀、打破底線，或需要耗盡人力物力資源、名聲關係的事情，只能幹幾次，長期幹下去不現實也沒條件。
比如老闆朋友來北京旅遊，吩咐全程安排，需要協調公園綠化局開綠燈。剛參加工作，經驗人脈都無法完成，硬上需要付出很多，甚至打領導旗號帶來風險。一次兩次還行，領導覺得你能幹繼續交辦，你就要上吊了。
人有非分之想就有非常之舉，行為與平時正常言行不匹配，這叫動作變形。
想升官就對領導千依百順，但智慧領導看得出，這種行為僅限於想要升遷時。升遷完成或得不到想要的，行為馬上回到正常狀態。
同理，男人剛交往時渴望得到認可或騙你上床，行為變形能讓你如沐春風。但這種不可持續，相處兩三年或結婚後，會展現正常行為模式。女人也是如此。
不能說變形行為是錯的，這是人性。熱戀時的誓言真實，婚後膩煩也是真實。希望對方一輩子保持同樣的好，是反人性的不現實。
如何判斷男人值不值得嫁？不要看他變形的動作，要看正常的行為方式是不是你能接受的狀態。這需要智慧，但大部分女生容易被感動失去判斷力，或算計房子車子小聰明有餘，缺乏大智慧。
看清一個人的辦法：
一是時間。路遙知馬力日久見人心，兩三個月或一年很難看清，盡量多談一段時間，要有透過現象看本質的智慧。
二是深入參與對方生活，尤其是不同場景。戀愛時互不干擾看電影吃飯當然舒服，但結婚後孩子足以顛覆生活。看對方面對煩惱是推卸逃避還是勇於承擔，家務是偷懶還是積極主動。
三是看對方對待熟悉人的態度。父母兄弟姐妹親戚朋友，是他最熟悉的人，行為模式是正常的。對父母缺乏感恩之心的人，想要他對你一輩子好，沒有任何邏輯。
男人看女人同樣適用。一生最成功的事不是有錢當官，而是有幸福美滿的家庭。年輕時男人認為有錢就有一切，女人認為要自立自強，到老會發現除了身體和感情，其他都可以差不多就行。
但找到適合的人關鍵，更關鍵的在於自己：是不是願意為家庭為對方做出妥協犧牲奉獻的人？如果不是，无论找到多好的伴侶，都不可能擁有幸福美滿的家庭。