SergioTesla
Nous avons récemment publié une offre d'emploi pour @BrighterData et avons reçu 40 candidatures. La partie amusante est que celles qui n'ont PAS été écrites avec de l'IA se sont immédiatement distinguées.
La plupart des candidatures ressemblaient à la soumission parfaite d'il y a cinq ans. Longues, soignées, chaque compétence soigneusement alignée, le CV donnant l'impression que la carrière du candidat avait été conçue exactement pour ce dont nous avions besoin.
Le problème, c'est que j'en avais 30. Aucun d'eux ne se distinguait. Ils étaient trop parfaits et tro
Voir l'originalLa plupart des candidatures ressemblaient à la soumission parfaite d'il y a cinq ans. Longues, soignées, chaque compétence soigneusement alignée, le CV donnant l'impression que la carrière du candidat avait été conçue exactement pour ce dont nous avions besoin.
Le problème, c'est que j'en avais 30. Aucun d'eux ne se distinguait. Ils étaient trop parfaits et tro












