突发！$ETH 基金会高层地震，核心人物“试用期”未满闪电离职，内部权力斗争实锤了？

北京时间2月13日晚间，$ETH基金会联合执行董事Tomasz Stańczak宣布将于本月底卸任。此时距离他上任，尚不足一年。他的职位将由Bastian Aue暂代，另一位联合执行董事Hsiao-Wei Wang留任。

在基金会官网的告别信中，Tomasz列举了过去一年的成绩：决策流程加速、与年轻一代及建设者社区的沟通增强、在社交媒体和播客上更开放、与机构合作更紧密、财务与薪酬政策落地、明确了L1与L2的层级关系，并提升了预算与组织架构的透明度。

然而，信中的另一段话引发了广泛解读。他写道：“有些改变只能等待‘惊喜’。随着时间推移，我在基金会独立执行的能力会下降。如果待到2026年，感觉会变成只是握着接力棒而已。”这段话里隐约的情绪，让社区猜测其离职并非表面那么简单。

回顾一年前，Tomasz的任命堪称临危受命。当时$BTC突破十万美元后回调，而$ETH价格疲软，甚至跌破前一年低点。彼时Solana因Meme币热潮声势浩大，$ETH生态则显得沉寂。社区怨气沸腾，将矛头直指基金会，批评其陷入内部权斗、与市场及一线建设者脱节。

压力之下，$ETH高层必须做出改变。2025年3月1日，基金会宣布任命Hsiao-Wei Wang与Tomasz Stańczak为联合执行董事，原执行董事Aya Miyaguchi退居幕后。Hsiao-Wei是信标链核心贡献者，Tomasz则是知名执行客户端Nethermind的领导者。

过去一年，变化确实在发生，核心是两点：对内提效，对外沟通。内部流程被大幅优化，决策显著加快，基金会裁撤了19名员工以精简架构。一个直观结果是链上交易成本快速下降，虽与活跃度降低有关，但Blobs扩展、Gas Limit提升等过去需反复讨论的底层参数修改，均在一年内迅速落地。

对外，Tomasz高频参与播客、AMA和社交媒体互动，$ETH联合创始人Vitalik Buterin称其带来了“新鲜能量”。基金会也加强了与开发者、政府及机构的沟通，并重提“隐私”叙事以满足实际应用场景。

但上任未满一年便匆匆离去，告别信又意味深长，原因引发猜测。$ETH共识层核心贡献者GregTheGreek在社交平台透露，一年前与Tomasz交流时，后者曾表示自己的关键绩效指标可能就是“第一年被解雇”。

GregTheGreek给出两个理由：一是基金会内部权力斗争依然激烈，主席Aya Miyaguchi仍握有实权，Tomasz的变革未能触及根源，招致原有利益集团排挤。二是Tomasz在Nethermind、Flashbots及风投领域背景深厚，存在明显利益冲突，即便事先披露，仍会引发不满。

GregTheGreek补充道，一年时间足以改变一个组织，但不足以改变其文化。社区普遍认为，任期过短有种“未通过试用期”的观感。尽管Tomasz本人声称更偏爱一线技术工作，Vitalik与另一位联合创始人Joseph Lubin也未透露更多，但信中那丝不甘仍隐约可辨。

过去一年，我们看到了$ETH的改变，也看到了Vitalik对L2判断的公开修正。但如果$ETH真想彻底革新，或许该考虑从生态外引入一位经验丰富的职业经理人——一个没有历史包袱、利益纠葛的真正独立管理者。

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