Polygon Labs 在价值2.5亿美元的重组过程中裁员60人,进行结构调整

在完成对Coinme和Sequence公司总计2.5亿美元的战略收购后,Polygon Labs进行了大规模的内部重组。公司裁员了来自不同部门的60名员工,这成为合并新团队过程中计划中的裁员优化的一部分。这已经是公司在过去三年中的第三轮大规模裁员,显示出其管理策略的不稳定性。

转向支付领域及重组原因

Polygon Labs是以太坊网络扩展解决方案的开发商,专注于区块链支付业务。公司发言人表示,近期的人事变动主要不是为了裁员,而是为了消除Coinme和Sequence团队合并后出现的职位重复。据官方人士介绍,这些措施旨在在公司业务扩展的同时,将员工总数保持在约200人左右。

CEO马克·博阿隆在公开声明中确认了这些变化,强调它们与新结构的整合有关。两家被收购的公司对Polygon的使命至关重要——“将所有资金转入区块链”,并推动加密支付的普及。

裁员历史:三年内的第三轮

2026年的事件延续了Polygon Labs紧缩的趋势。2023年初,公司进行了首次大规模裁员,裁掉了大约100名员工,占当时总员工数的20%。原因是将多个独立的业务部门整合为一个统一的组织结构。

第二轮裁员发生在2024年2月,Polygon Labs裁减了60人(占员工总数的19%),理由是为了提高运营效率和生产力。此次涉及250万美元交易的裁员是这一系列人事调整的延续,反映出公司战略的不断变化。

整合过程与新收购的作用

Coinme和Sequence团队的整合是Polygon Labs抢占支付市场战略的核心组成部分。两次收购总投资为2.5亿美元,旨在巩固公司在加密支付领域的地位,并扩展其生态系统。

内部的人事调整反映了两个结构不同的团队整合的复杂性。据接近公司消息人士透露,这些变动几乎涉及所有部门和职能,而非仅限于某些特定领域。

财务状况与资源

尽管裁员,Polygon Labs仍然财务稳健。公司拥有超过2亿美元的储备金,并持有19亿个MATIC代币——Polygon网络的原生加密货币。这些资源为公司实现其长期发展战略提供了充足的缓冲。

MATIC代币用于支付Polygon网络的交易手续费,也可以质押以获得奖励。资产的强势地位表明,裁员更多是战略调整,而非财务压力所致。

市场反应与前景

截至最新消息,MATIC代币的价格在24小时内大约下跌了6%,可能反映市场对裁员消息的反应。同时,受CoinDesk20指数追踪的更广泛加密市场在同一时期内也表现出约1%的温和下跌。

Polygon的技术核心

Polygon是以太坊的扩展解决方案,提供比主链更快、更经济的交易。其采用权益证明(Proof-of-Stake)共识算法,确保网络的能源效率和安全性。

该网络由几位以太坊开发者于2017年以Matic Network的名义启动,至2020年成为活跃且完全运营的网络。如今,Polygon被定位为扩展以太坊功能、推动区块链支付普及的最具潜力的解决方案之一,符合Polygon Labs当前对支付领域的战略转向。

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