Gate 广场“新星计划”正式上线!
开启加密创作之旅,瓜分月度 $10,000 奖励!
参与资格:从未在 Gate 广场发帖,或连续 7 天未发帖的创作者
立即报名:https://www.gate.com/questionnaire/7396
您将获得:
💰 1,000 USDT 月度创作奖池 + 首帖 $50 仓位体验券
🔥 半月度「爆款王」:Gate 50U 精美周边
⭐ 月度前 10「新星英雄榜」+ 粉丝达标榜单 + 精选帖曝光扶持
加入 Gate 广场,赢奖励 ,拿流量,建立个人影响力!
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49672
日本银行预计在2026年将加息两次——这对您的日元持有意味着什么
巴克莱的FICC研究团队表示,日本银行(BoJ)可能会在2026年7月和12月继续加息。时间点并非随机——日本的春季工资谈判周期已成为央行的北极星。近期的工资增长趋势表明,通胀局面可能终于开始转变,为日本银行提供了收紧货币政策的理由。
工资-通胀关系
关键在于:日本多年来一直陷入低增长、低通胀的陷阱。春季工资谈判(“春闈”),传统上是雇主表达对经济复苏信心的场合。当工资上涨时,通常意味着企业预期可持续的利润增长。对于日本银行来说,这正是他们等待的信号,证明可以合理加息。
管理货币风险
利率上升对日本来说是一把双刃剑。更高的收益率会吸引外资,支撑日元。但贬值风险依然存在——尤其是对依赖进口的行业。目前的汇率水平,如果你计算300,000日元兑美元,汇率对跨境投资者和日本出口商都极为重要。日本银行需要谨慎调整加息步伐,以防日元过度走弱,同时鼓励国内支出。
全球监管阻力
巴克莱还指出,国际金融监管——特别是反恐融资(CFT)框架——正在重塑全球的监管和货币政策优先级。这些宏观层面的限制意味着各国央行已无法孤立运作。日本银行的利率决策必须考虑更广泛的地缘政治监管要求。
底线: 2026年两次加息并非必然,但相关因素正逐步到位。关注今年春季的工资数据——那才是真正的风向标。