日本试图通过严格的工作时间限制来遏制臭名昭著的加班文化，这似乎是工人福利的一个突破。政策在纸面上是坚实的——规范过度工作，防止因过劳而死，改善生活质量。但问题在于：经济还没有准备好。

随着企业执行这些加班限制，劳动力短缺变得严重。各行业无法迅速填补空缺。突然之间，政策制定者面临一个棘手的困境。是坚持以健康为先的议程，还是放宽限制以保持经济引擎的运转？这是工人保护与经济生产力之间的经典矛盾。

这种情况反映了更大的全球辩论：我们如何在监管野心与市场现实之间取得平衡？日本的案例显示，善意的政策可能会带来意想不到的后果，迫使政府重新调整其策略。