Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
当一家公司以非营利组织的身份起步——这在创始文件中已明确写明——有一个明确的承诺:没有任何高管或董事会成员应从该企业中获得个人利益。这就是全部的意义所在。然而,实际上,我们看到的是这些最初承诺与实际发生的事情之间存在巨大差距。章程上写着一套说法,但企业行为却讲述着另一种故事。这引发了关于这些承诺随着时间推移如何被解读,以及当商业优先事项发生变化时,最初的治理框架是否仍然适用的真正问题。