Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
有意思的现象:同一办公楼里,公司之间的技术进度条完全不在一个频率上。
有的企业AI工作流已经全面铺开,从管理层到基层员工都陷入了焦虑——"要么驾驭AI,要么被AI驾驭"。员工们在重塑工作流、优化提示词,老板在重新规划组织结构。这类公司的运作节奏已经质变。
另一头的公司呢?老总还在员工群里问"Claude怎么付费订阅啊"。对他们来说,AI还停留在"听说过"的阶段。
2026年就这么魔幻。看起来在同一个生态里,但两类企业的时间流速截然不同——仿佛不是同一物种了。这种分化速度,比想象的还要快。