美国最低工资是如何运作的：2025年各地区数值和差异分析

许多计划移居美国的巴西人都在询问美国的薪酬体系。与巴西统一的最低工资制度不同，美国采用分散式模式，不同地区的最低工资差异显著。联邦最低工资自2009年以来一直保持在每小时7.25美元，但各州、县甚至特定城市都设有自己的标准，形成了从每小时7.25美元到17.50美元不等的差异，具体取决于所在地区。

美国的双重体系：联邦与州

与许多人想象的不同，美国的最低工资并非单一数值。它遵循层级结构，州和城市可以(制定)高于联邦的标准。这种结构造成了明显的差异：在加利福尼亚或华盛顿特区工作的工人，收入几乎是那些维持联邦最低工资的州工人的三倍。

联邦最低工资为每小时7.25美元，作为最低基准，防止任何雇主支付低于此标准的工资。然而，当某个州设定了更高的标准时，以对工人更有利的为准。这种灵活性反映了不同地区的经济状况和生活成本的差异。

月收入大致是多少？

为了理解实际薪酬，有必要将小时制转换为月度值。以联邦最低工资为基础，假设美国标准工作时间(每周40小时)：

基本计算： 7.25 × 40小时 × 4周 = 1,160美元/月

根据2025年的汇率(1美元=5.20雷亚尔)，这个金额大约相当于R$ 6,032。然而，在一些地区，最低工资更高，月收入也会显著增加。例如，在哥伦比亚特区，计算为：17.50 × 40小时 × 4周 = 2,800美元/月(大约R$ 14,560)。

不同地区最低工资地图

美国各州的差异相当大。生活成本较高的地区实施了显著的涨幅：

最高最低工资地区：

• 哥伦比亚特区：每小时17.50美元
• 华盛顿：每小时16.66美元
• 加利福尼亚：每小时16.50美元
• 纽约(城市)：每小时16.50美元
• 纽约(州)：每小时15.50美元

维持联邦最低工资的地区：

• 乔治亚：每小时5.15美元(联邦7.25美元占优)
• 怀俄明：每小时5.15美元(联邦7.25美元占优)

马萨诸塞州、佛蒙特州和康涅狄格州等也采用每小时14至15美元的标准，反映出对抗通胀压力的调整。

谁能从中受益？

最低工资普遍适用于14岁以上的正规岗位工人。主要涵盖类别包括：

• 零售和超市服务员
• 收银员
• 库存和仓储助理
• 清洁和维护人员
• 快餐店员工
• 各行业的入门岗位

需要注意的是：接受小费的工人(如服务员)，其基本工资可能低于最低标准，因为预期小费会补充收入。然而，一些州禁止此类做法，要求即使是有小费的职业也必须支付全额最低工资。

巴西与美国的比较

表面分析可能会得出误导性结论。虽然美国的最低工资换算成人民币(1,160美元=R$ 6,032)，似乎是巴西的R$ 1,518的四倍，但实际情况更为复杂。

购买力相对： 购买力平价研究显示，一美元在美国的购买力低于在巴西的等值人民币。这意味着绝对差异并不意味着生活质量成比例提升。

成本结构： 在美国，联邦最低工资远不足以覆盖基本开支：

• 生活成本（不含房租）：每月约1,185美元
• 平均房租：每月约1,626美元
• 总计：每月约2,811美元

以最低工资1,160美元计算，收入难以覆盖全部开支。在巴西，尽管有限，但最低工资更倾向于满足基本需求，尤其是在生活成本较低的环境中。

制度架构： 巴西实行全国统一的最低工资制度。美国则采用混合体系，联邦、州和市级共同存在，导致地区差异。高通胀地区的州更频繁调整，而联邦最低工资自2009年以来未变。

以最低工资维持生活的可行性

实际情况是：对于大多数情况，联邦最低工资在美国难以充分维持个人生活。即使工作满40小时/周(，收入也低于大城市的基本生活需求。

高标准地区提供更好的余地，但房价也处于全国最高水平。领取最低工资的工人通常需要：

• 多份工作
• 依赖政府援助项目
• 合住以降低成本
• 寻找补充福利)如餐补、企业健康保险(等

简化计算方法

美国采用小时为基本单位，便于计算：

每周工资： 时薪 × 40小时

每月工资： 时薪 × 160小时)40小时×4周(

示例： 在华盛顿特区，时薪16.66美元，工作满40小时：16.66 × 160 = 2,665.60美元/月

对潜在移民的最终建议

美国最低工资体系因其分散性而复杂。希望在美国工作的巴西人应详细了解当地的生活成本)住房、交通、食品(，在做出迁移或职业选择前进行充分调研。虽然与巴西的对比具有参考价值，但不应成为唯一决策依据。