人工智能革命正在以意想不到的方式重塑职场动态。虽然许多美国公司正在推动员工返回五天的办公制度，但一种有趣的反趋势正在出现：一些组织正在利用人工智能的效率提升，实际上将工作周缩短到四天。这是一种引人入胜的分裂——传统的规定与创新驱动的弹性发生冲突。这一趋势是否会持续，取决于公司多快能够利用人工智能的生产力潜力来抵消运营成本。