大多数奖励系统陷入同一个陷阱——只要广泛分发代币，它们就会变成毫无价值的噪音。每个人都能获得，但没人关心。

但如果游戏的运作方式不同呢？如果你的实际选择、战略时机以及在市场压力下的心理韧性，直接影响你获得的奖励呢？这正是新项目中基于贡献的代币机制所带来的核心转变。

不再被动分发，而是将奖励与真实的参与指标和生存本能挂钩。你的入场点很重要，你的退出策略也很重要，你在波动中坚持的能力同样重要。当参与成为决定回报的实际变量时，每个代币都感觉是努力获得的，而不是随意赠予的。

这就是你如何在激励结构中重建稀缺性和意义——停止向所有人广播奖励，而是开始将奖励分发给那些真正表现出承诺的人。