美国最低工资是如何运作的：2024年和2025年的数值、差异与现实

了解美国的薪酬体系对于梦想在美国工作或移民的巴西人来说至关重要。与巴西由联邦政府统一制定最低工资标准不同，美国采用的是一种分散且复杂的模式。少有人知道的是，联邦最低工资与数十个州和市的不同最低工资并存，形成了一个薪酬可能因工作地点而大相径庭的局面。

双重体系：了解美国最低工资的真正运作方式

自2009年以来，联邦最低工资保持在每小时7.25美元。看起来很低？确实如此。但这里有一个关键的细节：各州有完全的自由制定自己的规则。有些州只遵守联邦标准，而另一些——尤其是生活成本较高的州——则设定了高达每小时17.50美元的最低工资，比如华盛顿特区。

这种联邦制结构并非随机。它反映了美国各州的自主权，这是一项宪法原则，允许经济不同的地区制定适合本地的劳动政策。在密西西比州工作的工人明显比旧金山的工人收入低，不仅因为公司不同，还因为各州自行设定了不同的最低工资。

实际工资是多少？最低工资工人的收入情况

计算很简单，但结果差异巨大。假设每周工作40小时，连续4周：

联邦标准 (每小时7.25美元):

• 每周：290美元
• 每月：1,160美元

华盛顿特区 (每小时17.50美元):

• 每周：700美元
• 每月：2,800美元

差距巨大。一个在密西西比州赚1,160美元的人，与在D.C.的同事相比，几乎多赚了三倍，工作时间相同。

2024年和2025年最低工资最高的州

一些州的最低工资远高于联邦标准：

哥伦比亚特区 — 17.50美元/小时 无可争议的领头羊，反映了美国首都繁荣的经济和天价住房。换算成人民币 (大约汇率R$ 5.20)，月收入约为R$ 14,560。

华盛顿州 — 16.66美元/小时 得益于微软、亚马逊等科技巨头的存在，这个西北太平洋州的最低工资位居全国前列。其房地产市场也极为火热，工资水平相应较高。

加利福尼亚 — 16.50美元/小时 西部巨头，最低工资水平较高，且有额外规则：超过8小时的工作时间工资乘以1.5倍；超过12小时则为2倍。换算成人民币，单是最低工资就约为R$ 10,140，不含加班费。

纽约州 — 15.50美元/小时 (州内)，高端县区达16.50美元/小时 (优质县区) 这座永不眠的都市也在不断提高最低工资。州内不同地区的标准不同，纽约及周边地区为应对每月超过2000美元的房租，支付更高的工资。

最低工资的最低标准：较少城市化地区的现实

乔治亚州和怀俄明州的名义最低工资仅为每小时5.15美元，技术上低于联邦标准。在实际操作中，联邦最低工资7.25美元仍然适用，但这也反映出这些州缺乏立法压力推动工资上涨。

换算成人民币：这是多少钱？

对人民币思考的人来说，换算结果很有启发性。以当前汇率为例：

联邦最低工资 (每小时7.25美元):

• 每小时：约R$ 37.70
• 每月 (160小时)：约R$ 6,032

加州 (每小时16.50美元):

• 每小时：约R$ 85.80
• 每月：约R$ 13,728

华盛顿特区 (每小时17.50美元):

• 每小时：约R$ 91
• 每月：约R$ 14,560

乍一看，似乎很高。但这里有一个根本的问题。

直接换算的幻觉：购买力的视角

最常见的错误是将中美的数字直接比较。US$ 1,160换算成人民币 (R$ 6,032)，并不意味着你会比用R$ 1,518 (巴西2025年的最低工资)生活得好4倍。

为什么？ 因为美国的生活成本相对更高。比如，圣保罗的合理公寓租金在R$ 1,500到3,000之间，而在纽约，类似品质的房子租金起步就是US$ 1,800 (R$ 9,360)。

专家们使用购买力平价（PPP）来进行比较。通过这个视角，差距会大大缩小。美元在美国的购买力远低于线性换算所显示的。

在美国靠最低工资生活可以吗？

答案很实际：在大多数情况下，几乎不行。

美国的平均月支出：

• 食品（不含餐厅）：US$ 300-400
• 交通/汽车：US$ 400-600
• 基本服务（电、水、网络）：US$ 150-200
• 租金（全国平均）：US$ 1,626

基本总支出： US$ 2,476-2,826

联邦最低工资 (US$ 1,160)，仅能覆盖一半。即使在加州，最低工资为US$ 2,640/月，考虑到教育、医疗、突发事件和娱乐，空间也很紧张。

系统背后：谁真正拿最低工资？

某些职业类别的工人会拿到这个最低工资：

• 零售和快餐服务员
• 收银员
• 清洁工
• 仓库工人和补货员
• 仓库助理
• 接待员
• 初级职业工人

有一个重要例外：餐厅服务员和接受小费的职业，其联邦最低工资为(US$ 2.13/小时)，期望通过小费补足收入。这一做法引发了不少争议。

巴西与美国：两个体系，两种逻辑

巴西采用集中式模式：统一的国家最低工资标准，每年由联邦法令调整，适用于所有正式工人。

美国则采用联邦制：最低工资作为“最低中的最低”，允许各州根据本地经济、生活成本和政策优先级制定自己的标准。

哪个更好？视角不同而定。巴西的体系提供统一性和可预见性。美国的体系则允许地区适应，但也造成了明显的地区差异。