一位主要科技高管近日发出警告,指出行业内可能出现的系统性问题:以AI效率为名,过早地削减入门级岗位。



论点如下——是的,人工智能可以自动化许多传统由初级员工处理的例行任务。电子表格、数据录入、基础分析、内容起草。机器做得更快、更便宜。但问题在于:如果全面削减这些岗位,企业实际上是在砍断自己赖以生存的树枝。

未来的领导者从哪里来?入门级岗位不仅仅是工作位置——它们是培训场所。早期职业专业人士在这里学习业务,培养判断力,发展没有算法能复制的软技能。完全剥夺这些岗位,五到十年后,你将面临人才断层的危机。

这一警告在竞争激烈的市场中尤为深刻,那里的制度知识和人类判断仍然起着关键作用。那些将所有赌注押在AI上,试图用AI取代各级人类判断的公司,可能会发现自己缺少那些懂得解读AI反馈的关键人才。

这提醒我们,如果没有考虑完整的经济周期,今天的效率提升可能在明天变成负担。
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0xOverleveragedvip
· 12-14 22:25
说得没错,杀鸡取卵这套路在Web3也一样。现在都急着自动化,根本没人想培养新人了。
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兔子洞太深vip
· 12-14 15:29
典型的饮鸩止渴啊,砍掉新人岗真能省成本,但五年后就该哭了
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永远买顶的男人vip
· 12-14 15:22
说得好啊,砍entry-level真的是饮鸩止渴,五年后哭都来不及...
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MEV之眼vip
· 12-14 15:11
说得好啊,杀鸡取卵这套路永不过时。现在裁员都给起了"AI效率"的名头,五年后缺人才又是谁的锅呢 🤔
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MintMastervip
· 12-14 15:10
说实话这论点有点绝,companies真的在自掘坟墓...五年后缺人才就哭吧
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