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今天不再提醒

裁员在情感上打击巨大,但一个显著的脱节现象是:管理层往往低估了对人的影响。决策者与失业员工之间的同理心鸿沟依然是一个长期被忽视的盲点。当高管将裁员视为战略举措,而员工则面临稳定性的破裂,这种分歧只会加剧。这种错位不仅仅关乎数字,更反映出许多公司——尤其是在动荡行业中的公司——持续忽视的更深层次的组织文化问题。

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PessimisticOraclevip
· 1小时前
裁员这事儿说白了就是上面的人根本感受不到底层的绝望啊
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just_another_fishvip
· 1小时前
真就高层想着数字,底层人没饭吃,这差距...离谱
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韭当割不亏vip
· 1小时前
又裁员又甩锅,领导们真会玩儿
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Crypto笑话王vip
· 1小时前
笑着笑着就哭了,高管们的Excel表格里死不了人
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rekt_but_vibingvip
· 1小时前
高管们真的活在另一个星球啊,裁员对他们就是ppt里的数字,对员工是生死攸关
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