Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
美國資產管理公司VanEck採取了重大舉措,可能加速加密貨幣市場的機構採用。在與金融科技平台Basic Capital的新合作中,該公司已將多個加密資產ETF整合到美國401(k)退休計劃中。
這項新安排允許員工通過雇主贊助的退休賬戶間接通過ETF投資加密資產,而無需直接購買代幣。該框架中包括的產品是數字資產ETF,例如VanEck比特幣信託和VanEck以太坊信託。
加密ETF進入退休系統
401(k)計劃被稱為美國最大的退休儲蓄系統之一,管理著數百萬員工的長期儲蓄。VanEck的舉措被視為加密資產整合到傳統金融系統的重要里程碑。
在新模式中,員工將通過受監管的ETF產品而非直接在錢包中持有加密貨幣而暴露於價格波動。這種方法據說可以減少運營風險,並使機構更容易將加密資產納入其投資組合。
監管環境改變
此舉發生在美國勞工部撤銷先前限制加密投資的指導之後。這為養老金計劃管理人員提供了更多彈性,可以在適當的風險管理和披露流程下將加密相關產品納入計劃中。
機構加密採用增加
分析人士表示,在401(k)計劃中納入ETF可能會促使加密資產在機構投資生態系統中獲得更廣泛的接受。尤其是由於ETF結構允許投資者通過在受監管市場上交易的產品來進入加密市場,這被視為一種在風險管理方面更為適合的模式。
這一步被認為為美國價值數萬億美元的養老金市場中推廣加密投資選項鋪平了道路。