雷蒙德·陳（Raymond Chun）升任為TD銀行集團的領導，標誌著該公司迎來一個重大的領導層交接時刻。在這次變革中，他將帶領團隊迎接新的挑戰與機遇，推動公司持續成長與創新。

TD Bank Group 已正式宣布重大領導層調整，Raymond Chun 有望接掌加拿大第二大銀行的領導權。經過數十年的銀行業經驗，Chun 的晉升代表了一個精心策劃的繼任計劃，標誌著該金融機構的新篇章。

Raymond Chun 在 TD 的卓越職業軌跡

即將上任的領導者的職涯展現了他在 TD 內的嚴謹晉升之路。自 1992 年加入銀行管理培訓計劃以來，Raymond Chun 在不同崗位上累積了超過三十年的晉升經歷。他的多元經歷包括擔任 TD Direct Investing 總裁、領導 TD Insurance 擔任總裁兼執行長、監督財富管理與保險部門為集團主管，以及最近負責加拿大個人銀行業務。

這豐富的背景使他做好了擔任最高銀行職務的準備。自 2024 年 11 月 1 日起，Chun 已轉任為 TD Bank Group 的首席營運官，負責監督組織的所有業務線，並向現任領導層報告。

有序的交接時間表

銀行的領導層交接遵循一個有計劃的時間表。於 2025 年 4 月 10 日，Raymond Chun 在 TD Bank Group 的年度股東大會上正式接替 Bharat Masrani 擔任集團總裁兼執行長。這一日期標誌著一個多月的過渡期的完成，旨在確保營運的連續性。

Masrani，曾在 TD Bank 工作 38 年，其中超過十年擔任執行長，並未突然退出。他一直以顧問身份參與組織，直到 2025 年 10 月 31 日，協助順利交接給新領導團隊。

高層管理層的其他變動

除了高層領導的變動外，銀行還宣布了其他組織調整。Riaz Ahmed 曾主管批發銀行業務並主持 TD Securities，於 2025 年 1 月底結束了他在該行近三十年的任期。這次離職，加上 Raymond Chun 的晉升，代表 TD Bank Group 高層架構的一次全面調整。

這次繼任規劃展現了銀行致力於內部人才培養的承諾，同時在這一關鍵過渡期保持策略的連續性。

圖片說明

TD銀行集團標誌

Raymond Chun

其他重要變動

除了上述主要人事變動外，銀行還宣布了其他組織調整。例如，Riaz Ahmed 在結束了他在該行近三十年的職務後，於 2025 年 1 月底離開公司。這些變動反映了銀行在高層管理上的全面調整，旨在為未來的發展奠定堅實基礎。

整體來看，TD銀行集團的這次領導層變革展現了其內部人才培養的長遠規劃與策略連貫性，確保在過渡期間業務的穩定與持續成長。