斯泰克與Shake宣布，從三月開始為快餐員工提供比特幣獎金，這是公司首次推出針對員工的加密貨幣獎勵計劃，旨在激勵員工並增加他們的收入。這項新措施將使符合條件的員工能夠獲得額外的比特幣獎勵，並鼓勵他們在工作中表現出色。公司表示，此舉也是為了迎合年輕一代對數字貨幣的興趣，並希望通過這種創新的獎勵方式吸引更多人才加入。

Steak n Shake 正在推出一項針對時薪員工的加密貨幣補償計劃，標誌著快餐行業在加密貨幣採用方面的又一重要步伐。自3月1日起，公司經營地點的員工每工作一小時將獲得價值0.21美元的比特幣獎勵。此舉將快餐員工置於傳統就業領域主流加密貨幣整合的前沿。

$0.21 小時加密獎勵隨時間累積

比特幣獎金結構為全美連鎖快餐員工提供了適度但切實的價值。雖然每小時0.21美元約佔聯邦最低工資的1%，但對於全職員工來說，累積效果變得相當顯著。一名每週工作30小時的員工，假設價格穩定，每年可累積約327美元的比特幣。以目前每比特幣77,350美元的價格計算，這為尋求數字資產曝光的員工帶來了有意義的額外收入。

獎勵不會立即可用——需要兩年的歸屬期，類似科技公司常見的股票期權結構。這一設計鼓勵員工長期任職與留任，為快餐員工提供了留在組織內的財務激勵。

比特幣支付已經提升業務表現

Steak n Shake 更廣泛的加密貨幣策略不僅限於薪酬。自2025年5月起，該連鎖店在所有美國門店接受比特幣通過閃電網絡支付。根據公司領導層表示，這一整合帶來了實質的運營效益：支付處理費用降低了50%，而由於加密友好政策吸引的年輕族群推動了業績。2025年第二季度，同店銷售額增長超過10%，證明加密貨幣整合能提升傳統快餐經濟。

公司在1月底投入1000萬美元購買比特幣庫存，進一步彰顯其對長期加密貨幣作為企業資產策略的信心。

Fold合作：讓加密獎勵更易獲取

該獎勵系統通過Fold運作，這是一款專門的比特幣獎勵應用程式。這一合作讓快餐員工能在不需要現有加密知識或錢包管理技能的情況下賺取加密貨幣。Fold負責技術基礎設施，讓不熟悉數字資產的傳統就業族群也能輕鬆參與。

公司還在2025年10月推出了品牌活動，如“比特幣餐”，其中包括對開源比特幣開發的捐款。這些努力創造了文化連結點，進一步鞏固了Steak n Shake作為一個加密貨幣前沿雇主的定位。

這對快餐員工和行業意味著什麼

這一薪酬模式對於歷來較少享有創新福利的快餐員工來說，是一個重要的發展。雖然每小時的金額仍然有限，但獲得加密貨幣補償的心理影響具有重要意義——它傳達了Steak n Shake 重視員工參與新興金融體系的訊號。對於有興趣投資加密貨幣的員工來說，這提供了無風險的實務體驗。

此計劃也可能為行業樹立先例。隨著越來越多的快餐員工通過就業獎勵獲得比特幣經驗，對加密友好福利的需求可能在整個行業中增加，推動更廣泛的採用。