Verachain Alberto 開發者離職，行銷團隊進行大規模組織調整

根據PANews 1月14日的報導，VeraChain基金會進行了大規模的組織調整。特別是核心開發者Alberto將離開團隊，轉向新的Web2.0事業，同時決定裁減大部分零售行銷部門的人員。這被認為是2024年至2025年間進行的策略性檢討的結果。

零售為中心策略的局限性與人員重組

VeraChain基金會裁減零售行銷部門人員的背景在於，2024年和2025年整個加密貨幣行業中，零售為中心策略的有效性大幅下降。業界專家普遍認為，這一策略已不再具有競爭力。為此，VeraChain決定將有限資源重新調整到更具策略性的領域，並專注於強化組織的基礎能力。

Alberto與核心開發團隊的變動

包括Alberto在內的一些核心開發者正在尋找新的機會。Alberto計劃與前銀行業經驗者共同創立一家基於Web2.0的新公司，這一動作被解讀為反映區塊鏈生態系的最新趨勢以及開發者社群的多元化發展。這種人事變動也是區塊鏈項目常見的人才流失問題的典型案例。

VeraChain的新戰略重點與PoL生態系統支持

VeraChain將通過此次組織調整，專注於3到5個有潛力的應用項目。優先選擇的標準是依賴加密貨幣市場較低，同時與VeraChain現有生態系的重疊性最小的企業。被選中的項目將獲得VeraChain團隊的PoL(Proof of Liquidity)發行支持以及實質的技術支援，進一步鞏固生態系的基礎。