Ferra Protocol的專業交易終端正式推出LP獎勵任務,為流動性提供者提供高達150%的每日獎勵點數。這種積極的激勵結構反映了該協議從一開始就致力於建立堅實的交易深度。



在早期階段提供流動性的用戶,獎勵點數機制創造了多條價值捕捉途徑。這些累積的點數很可能轉化為實質利益——無論是未來空投分配還是直接的手續費分攤。這是一個經典策略:提前鎖定流動性,豐厚獎勵提供者,建立動能。

時機非常重要。啟動階段的LP任務通常表示該協議願意提前投入資本,以建立所需的市場基礎設施。流動性提供者應考慮他們的機會成本,但150%的倍數並非微不足道——它旨在與其他DeFi機會競爭。
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Moon火箭队vip
· 01-08 10:54
150%的日常加成?這助推器功率可以啊,有點內味了 --- 早期LP的多巴胺收割機,就看這波能不能直接發射 --- 等等,這軌道穩定嗎,感覺有點太激進了 --- 鎖流動性換空投,經典輪回,但得算清opportunity cost --- 姐妹們衝不衝,這波點數機制看起來不是割韭菜那套路 --- 發射倒計時中...主要還是得看後續fee分配怎麼落實 --- 150%不低啊,但我更關心這玩意兒能活多久 --- 早鳥LP福利,有點東西,但別被加成忽悠瘸了腿
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无情哈拉vip
· 01-08 10:49
150%?聽起來挺猛的,就怕又是那套空頭支票
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