AI革命正在以意想不到的方式重塑職場動態。儘管許多美國公司正推動員工回到五天的辦公室工作,但一股有趣的反向潮流正在出現:一些組織正利用AI的效率提升來實際縮短工作週至四天。這是一個令人著迷的分裂——傳統規定與創新驅動的彈性產生衝突。這一趨勢是否能持續,取決於公司能多快利用AI的生產力潛力來抵消運營成本。

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RugDocScientistvip
· 10小時前
ngl 四天工作制听起来像是资本家的梦话吧,真正能做到的有几家?大多数还不是照样压榨
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LayerZeroEnjoyervip
· 01-04 06:10
ngl這四天工作制聽起來爽,但感覺大多數公司還是會選擇五天打卡然後讓AI幫著擠壓員工...
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MetadataExplorervip
· 01-03 17:54
四天工作制聽起來不錯,但真能實現的公司有幾個?大多數還是在壓榨員工的生產力來填老闆的口袋吧
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割肉不割爱vip
· 01-03 17:48
四天工作制聽起來挺爽的,但我看大多數公司還是得多賺錢才捨得放人啊...
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TokenomicsTrappervip
· 01-03 17:41
笑死了,「AI 效率提升」= 代碼代表「我們在自動化你的工作,但稱之為進步」。我以前看過這個劇本——經典的退出拉升模式。四天工作週聽起來不錯,直到解禁的歸屬資金到來,突然你就得和1萬個新H1B聘用的人競爭,他們用一半的成本做你的工作。說實話,這是用創新語言包裝的教科書式的愚蠢理論。
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Liquidity_Ninjavip
· 01-03 17:34
ngl 四天工作周聽起來爽,但真實情況呢?那些喊著AI提效的公司估計還是在偷懶裁員...
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