大多數的獎勵系統都陷入同樣的陷阱——只要廣泛分發代幣，它們就會突然變得毫無價值，成為無意義的噪音。每個人都能賺到，但沒有人在乎。

但如果遊戲的運作方式不同呢？如果你的實際選擇、策略性時機以及在市場壓力下的心理韌性，能直接影響你所獲得的回報呢？這正是新興項目中基於功績的代幣機制所帶來的核心轉變。

不再是被動分發，而是將獎勵與實際參與度和生存本能掛鉤。你的進入點很重要，你的退出策略也很重要，你在波動中堅持的能力更是關鍵。當參與度成為決定回報的實際變數時，每個代幣都感覺是實至名歸，而非隨意贈予。

這就是你如何在激勵結構中重建稀缺性和意義——停止向所有人廣播獎勵，而是開始將它們分配給那些真正展現承諾的人。