徽章從第1個時代開始發放,並且我自己的徽章激發了一些對這個項目激勵機制的思考。分配方式反映了一貫的參與——說實話,這感覺挺新鮮的。



第2個時代順利啟動,獎勵分發一直延續到1月初。但讓我注意到的是:IWO結構實際上似乎更重視解鎖期限而非純粹的交易速度。這很不一樣。它並不是獎勵機器人活動和快速執行,而是偏好持有且長期承諾的用戶。

這種機制或許真的能篩選出噪音。當快速交易不再代表更高的獎勵,你會看到不同的群體參與。它將激勵從短期操控轉向對生態系統的真正參與。

是否這種方法能在接下來的階段保持動能,將值得觀察。
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QuietlyStakingvip
· 12-17 21:09
终于有個項目不把獎勵都給那些機器人刷子了,這個vesting設計確實有點東西
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Just Another Walletvip
· 12-17 18:32
ngl 這個vesting設計確實有點東西,終於看到項目方想認真做事的意思了
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SoliditySlayervip
· 12-17 06:16
沒想到他們真的在認真做這件事啊,鎖倉周期比速度更值錢?這樣確實能趕走那些機器人。
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potentially_notablevip
· 12-14 21:56
哎呀終於不是那種瘋狂刷單就能躺贏的機制了,這感覺是真的不一樣啊
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无常损失资深哲学家vip
· 12-14 21:38
這設計邏輯還真挺反套路的,終於看到項目方不跟風激勵刷單了。
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无常损失恐惧症ervip
· 12-14 21:34
ngl這個vesting設計確實有點意思,終於有項目反過來打擊羊毛黨了
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MEV三明治受害者vip
· 12-14 21:33
哎呀,終於看到有項目不玩快進快出那套了,這機制設計真的絕
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老韭当家vip
· 12-14 21:29
终于看到有项目不玩那套快進快出的把戲了,這vesting機制是真的舒服
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