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裁員對情感造成嚴重打擊,但卻存在一個明顯的脫節:管理層往往低估了對人員的影響。決策者與失去工作的員工之間的同理心鴻溝,始終是一個持續存在的盲點。當高層將裁員視為策略性舉措,而員工卻面臨生活穩定被打破時,這種分歧只會進一步擴大。這種錯位不僅僅是數字上的問題,更反映出更深層的組織文化問題,而許多公司,尤其是處於動盪行業的公司,仍然忽視了這一點。

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PessimisticOraclevip
· 1小時前
裁員這事兒說白了就是上面的人根本感受不到底層的絕望啊
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just_another_fishvip
· 1小時前
真就高層想着數字,底層人沒飯喫,這差距...離譜
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韭当割不亏vip
· 1小時前
又裁員又甩鍋,領導們真會玩兒
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Crypto笑话王vip
· 1小時前
笑著笑著就哭了,高管們的Excel表格裡死不了人
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rekt_but_vibingvip
· 1小時前
高管們真的活在另一個星球啊,裁員對他們就是ppt裏的數字,對員工是生死攸關
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