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今天不再提醒

我一直在關注AlignerZ的這個零風險協議。這整個設置非常吸引人——他們基本上是在向早期採用者提供獎勵以建立勢頭。毫無疑問,這是一種聰明的吸引用戶的策略。



但我卡在這裏的是:長期計劃在哪裏?早期激勵對於初始漲是很好的,但當這些獎勵耗盡時會發生什麼?這個背後的代幣經濟學需要認真審查。是否真的有內在的實用性,還是我們又要面對另一個曇花一現的去中心化金融實驗?

可持續性不再只是一個流行詞。我們看到太多協議在熱度消退後崩潰。希望能看到更多關於他們如何在蜜月期結束後維持價值的明確計劃。
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gas费烧烤摊vip
· 8小時前
nah聽我說,這套路我見過太多次了,early reward就是個釣魚竿 等蜜月期過了看他們怎麼收場,真懸
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StakoorNeverSleepsvip
· 9小時前
又一個空頭支票項目,等rewards枯竭了就該跑路了 --- tokenomics這塊確實迷糊,感覺就是割韭菜套路 --- "零風險"?ngl聽起來有點懸,到底咋實現的 --- 早期給糖喫,後面呢...這套把戲看膩了 --- sustainability這詞兒被用爛了,還是得看實際能活多久 --- 問題問得好,但我賭他們根本沒想清楚後續 --- 又是那套"初期激勵"的老劇本,能跑多久算多久
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