聽圈裏一位朋友聊起他的經歷，他之前能盯着那些「挖礦協議」的排行榜劃一下午，手指都快磨出繭子了也不覺得累——畢竟那會兒搶任務像打雞血，總盼着空投能帶來點驚喜。可現在再打開頁面，看到那點獎勵，他連點進去的勁兒都沒了，滿屏的不確定性，到最後只剩唉聲嘆氣💨

倒不是他對空投徹底沒興趣了，而是慢慢想通了：一筆筆微薄的收益攢下來，遠不如扎進一件「能積累資本」的事裏實在。他說自己以前也犯過渾，照着「低參與度、可能發錢」的協議清單規劃日子，現在回頭看才發覺，空投本該是驚喜，哪能當成工資盼啊？直到後來才明白，穩定這事兒，空投給不了，但加密行業的工作能給啊💸

他總跟人算這筆帳：有了正經工作，每月能拿踏實薪水，你給行業提供價值，行業就給你相應回報；攢下的技能、人脈、信譽，就算哪個項目黃了，這些東西也帶不走。哪怕項目創始人賺夠了拍屁股跑路，大不了跳槽——這難道不比「天天祈禱兩年點擊沒白費」靠譜多了？

加密圈特友好，只要你肯堅持、愛折騰，幾乎啥技能都能變現。加密圈的工作大概能分三類：
✅社區類：管理員、社群經理、品牌大使
✅內容類：長文作者、KOL、研究分析師、meme創作者
✅技術類：開發者、工程師、漏洞獵人（他總自嘲對技術一竅不通，這塊兒也不敢多聊）
關鍵是不用「非此即彼」，比如技術崗的開發者，可能閒了會寫技術科普文，也能兼職做meme；圈裏看重的是你有沒有參與感，不是頭銜多響亮。

聊到怎麼入行，他也沒藏着掖着，說就靠這幾點：
1. 先磨技能，不管是寫文、做社群還是搞技術，練熟了才敢往前衝；
2. 早入局！在某個生態沒火的時候就扎進去深度參與，等火起來，別人自然能看見你；
3. 打造個人品牌，把社交帳號當成「工作成果證明」——別悶頭幹，寫的文、做的meme、管過的社群，都發上去讓大家看。

都在自己選的生態裏死磕，直到成了「權威」；而且翻他們的社交號，能清清楚楚看到「我做了啥」，這不就是最硬的簡歷嗎？

不如把空投當副業，重心放在能給生活托底的事上。好多人說進加密行業工作難，別盲目信那些話，你要是肯多做一點、主動把自己的價值亮出來，說不定下一個被行業看見的就是你

#加密圈生存指南 # Web3職場 #空投心態轉變