勞動部撤銷對401(k)計劃中加密貨幣投資的禁令

首頁新聞* 美國勞工部已撤回其2022年關於在401(k)計劃中不鼓勵加密貨幣選擇的指導方針。

• 之前的指導要求受托人在退休投資菜單中對加密貨幣使用“極端謹慎”。
• 撤回該規則使部門在退休計劃中的加密貨幣問題上回到了中立立場。
• 美國勞工部長洛裏·查韋斯-德雷梅爾表示，此舉讓受托人決定投資選項，而不是政府官員。
• 部門的決定明確表示，它既不支持也不反對在401(k)計劃中包含加密貨幣。 美國勞工部已撤回一項2022年的合規發布，該發布曾警告受托人不要在401(k)退休計劃中增加加密貨幣投資選項。該決定在華盛頓宣布，標志着該部門對退休計劃投資選擇監管方式的變化。

• 廣告 - 2022年的原始指導要求計劃受托人——爲他人管理退休計劃的人——在提供加密貨幣選擇之前要“極其謹慎”。根據當前的聲明，這一語言比《員工退休收入保障法》(ERISA)的一般要求更爲嚴格，該法設定了私營行業退休和健康福利計劃的聯邦標準。

“拜登政府的勞工部選擇了偏袱，” 美國勞工部部長洛瑞·查韋斯-德雷梅爾說。“我們正在撤回這種越權行爲，並明確表示投資決策應由受托人做出，而不是華盛頓的官僚。” 該部門現在表示其採取中立立場——這意味着它並不鼓勵或阻止在401(k)計劃中包含加密貨幣。

根據《員工退休收入保障法案》（ERISA），受托人必須在退休計劃參與者的最佳利益下行事。之前的指導方針標志着該部門中立的、基於原則的方法的轉變，並被一些人視爲對在退休投資中使用加密貨幣的打擊。

通過撤銷2022年的政策，部門重申受托人可以決定加密貨幣是否符合退休計劃投資選項的需求，只要他們遵守既定的法律和道德標準。有關更多細節，官方合規援助更新可在勞動部網站上找到。

這一舉措並不意味着對退休投資菜單中的加密貨幣的支持或拒絕，而是恢復了該部門早先的中立立場。新發布的內容中沒有爲計劃贊助者或參與者指定進一步的行動項目。

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