Cuộc chiến giành nhân tài trong ngành Stablecoin: Thông tin tốt về quy định và lương tăng vọt gây ra "cơn sốt đào vàng"

Theo báo Bloomberg, với việc Tổng thống Mỹ Donald Trump ký ban hành một đạo luật về quản lý Stablecoin có tính chất lịch sử, cùng với việc thông qua các quy định tương ứng ở châu Âu, ngành công nghiệp Stablecoin đang trải qua một "cơn sốt" tìm kiếm tài năng chưa từng có. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân tài trong lĩnh vực này, với mức lương tăng vọt 20% chỉ trong chưa đầy một năm. Các ông lớn trong TradFi, công ty công nghệ và các doanh nghiệp sinh ra từ mã hóa đang cạnh tranh giành giật những chuyên gia có nền tảng "mã hóa + TradFi" hiếm có, khiến việc tuyển dụng trở nên cực kỳ khó khăn và chi phí cao.

Cuộc "săn lùng tài năng": Nhu cầu thị trường và lương tăng vọt

Sự phát triển mạnh mẽ của Stablecoin mang đến cho nhà cung cấp công nghệ ví mã hóa Dfns vừa là cơ hội vừa là thách thức. Đồng sáng lập Clarisse Hagège cho biết, do sự cạnh tranh về nhân tài khốc liệt, công ty 42 người của cô gặp khó khăn trong việc lấp đầy 17 vị trí trống. Theo ước tính của Owen Dearn, người sáng lập công ty tuyển dụng fintech Find, trong vài tháng qua, 80% vị trí tuyển dụng của họ đều liên quan đến Stablecoin.

Mức lương: Mức lương trong lĩnh vực Stablecoin đang tăng mạnh. Theo lời của các cố vấn tuyển dụng, tại Mỹ, mức lương cơ bản cho vị trí "Giám đốc chiến lược Stablecoin" tại một công ty tài chính truyền thống lớn thường dao động từ 250.000 đến 400.000 đô la. Tại Vương quốc Anh, mức lương cho vị trí này là từ 150.000 đến 220.000 bảng. Điều này khiến mức lương cho các vị trí Stablecoin tương đương với cấp độ Giám đốc điều hành ngân hàng của công ty.

Nhiều chất xúc tác: Lợi ích từ quy định và tiến trình chính thống hóa

Sự gia tăng nhu cầu về nhân tài trong lĩnh vực Stablecoin được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố chính:

Rõ ràng về quy định: Hoa Kỳ và Châu Âu lần lượt thông qua các đạo luật về Stablecoin, cung cấp cho ngành công nghiệp khung pháp lý và sự rõ ràng về quy định cần thiết, mở rộng rất lớn vai trò tiềm năng của nó trong hệ thống tài chính truyền thống.

Quy mô thị trường tăng vọt: Nhà phân tích Diksha Gera từ Bloomberg Intelligence ước tính rằng đến năm 2030, lưu lượng thanh toán hàng năm của Stablecoin có thể vượt quá 50 triệu tỷ đô la, chiếm 17% giao dịch của người tiêu dùng. Điều này báo hiệu một cơ hội thị trường khổng lồ.

Sự kiện nổi bật: IPO thành công của Circle, Stripe mua lại công ty khởi nghiệp Bridge với giá 1,1 tỷ USD, và sự tham gia tích cực của các ông lớn như Citigroup và PayPal, đều cho thấy thái độ nghiêm túc của thị trường chính thống đối với Stablecoin.

Những nút thắt về nhân tài và chiến lược ứng phó

Mặc dù mức lương hấp dẫn, nhưng việc tuyển dụng vẫn gặp phải những thách thức lớn, vì nguồn nhân tài đủ điều kiện rất hạn chế. Cựu giám đốc điều hành của Circle, Marieke Flament, cho biết ngành này cần những nhân tài đa năng, những người có kinh nghiệm cả trong mã hóa và TradFi, và loại nhân tài này rất hiếm.

Để phá vỡ bế tắc trong tuyển dụng, một số công ty đã áp dụng các chiến lược sau:

Phần thưởng token: Các dự án mã hóa thường cung cấp mức lương cơ bản thấp hơn so với TradFi, nhưng sẽ bù đắp bằng cách cấp phần thưởng token; nếu dự án thành công, những token này có thể mang lại lợi nhuận lớn.

“Tuyển dụng nhân tài” (Acquihiring): Một số công ty thông qua việc mua lại trực tiếp các công ty khởi nghiệp để có được đội ngũ của họ. Ví dụ, CEO của Circle, Jeremy Allaire, đã cho biết rằng hai lần mua lại gần đây một phần là để có được những nhân viên có kinh nghiệm; Anchorage Digital mua lại Mountain Protocol cũng nhằm có được đội ngũ sáng lập của họ.

Cấu trúc thị trường và các người chơi hàng đầu

Hiện tại, Tether (USDT) vẫn là nhà lãnh đạo tuyệt đối của thị trường Stablecoin, với giá trị thị trường 1690 tỷ đô la Mỹ gấp hơn hai lần đối thủ gần nhất của nó là Circle (USDC). Thành công của ngành này cũng đã tạo ra nhiều tỷ phú, bao gồm Giancarlo Devasini (11,5 tỷ đô la Mỹ) và Paolo Ardoino (4,9 tỷ đô la Mỹ) của Tether, cùng với Jeremy Allaire (2,4 tỷ đô la Mỹ) của Circle.

Kết luận

Ngành stablecoin đang nhanh chóng phát triển từ một công cụ ngách phục vụ cho giao dịch mã hóa trở thành một phần cốt lõi của hệ thống tài chính toàn cầu. Cuộc khủng hoảng nhân tài do đó gây ra thực tế là một tín hiệu tích cực cho sự trưởng thành của ngành này và sự tích hợp sâu sắc với TradFi. Khi quy mô thị trường tiếp tục mở rộng, nhu cầu về các chuyên gia trong các lĩnh vực tuân thủ, phát triển kinh doanh và công nghệ sẽ chỉ gia tăng. Cuộc "chiến tranh nhân tài" đang diễn ra này sẽ quyết định hình thái phát triển tương lai của ngành stablecoin.