เจน X พบว่าตัวเองอยู่ในจุดเปลี่ยนสำคัญ พวกเขาติดอยู่ระหว่างพลังสองอย่าง: ความวุ่นวายทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลาดงานอย่างรวดเร็ว และการสึกหรอของเครือข่ายความปลอดภัยทางเศรษฐกิจที่รุ่นก่อนเคยถือเป็นเรื่องปกติ

ความขัดแย้งนี้รุนแรงมาก ยังมีหลายคนที่ยังอีกหลายปีจะเกษียณ — ไม่พร้อมทางการเงินหรือจิตใจที่จะออกจากตลาดงาน อย่างไรก็ตาม นายจ้างมองพวกเขาเป็นซากปรักหักพังที่แพงและแข็งทื่อกว่าพนักงานอายุน้อยกว่าที่ "เข้าใจ" เครื่องมือรุ่นใหม่
การสูญเสียงานครั้งใหญ่กลายเป็นคำตัดสินชีวิตอาชีพ การฟื้นฟูสมรรถภาพดูเหมือนเป็นภาระเมื่อคุณได้สร้างประสบการณ์มาหลายทศวรรษในสาขาที่ถูกทำให้เป็นอัตโนมัติ ความลำเอียงตามอายุเป็นเรื่องจริง เป็นหลักฐาน และเป็นระบบ
แรงกดดันจากกลุ่มเจนนี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในวิธีที่เศรษฐกิจจัดการความเสี่ยง สัญญาแห่งสังคมได้เสื่อมคลาย — การเกษียณหายไป การดูแลสุขภาพเชื่อมโยงกับการจ้างงาน และเงินออมเพื่อการเกษียณถูกปล่อยให้เป็นเรื่องของความชอบส่วนตัว ในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คนที่อยู่ในช่วงกลางอาชีพต้องเผชิญกับแรงกดดันที่รุนแรงที่สุด