Huitong Financial News O Instituto Britânico de Políticas Públicas alertou que, sob a atual política do governo, cerca de 8 milhões de trabalhadores britânicos correm o risco de serem substituídos por inteligência artificial. De acordo com o think tank, a IA já afeta 11% dos trabalhos feitos pelos funcionários no Reino Unido, e esse número pode subir para quase 60% se as empresas integrarem a tecnologia mais profundamente. Os empregos de back-office, como o tempo parcial, o nível inicial e o serviço ao cliente, estão em maior risco, mas os empregos com salários mais elevados serão cada vez mais afetados. Carsten Jung, economista sênior do instituto, disse que a IA generativa existente pode levar a graves perturbações no mercado de trabalho e também pode contribuir significativamente para o crescimento econômico. "O fim do emprego não é inevitável, e governos, empregadores e sindicatos agora têm a oportunidade de tomar decisões críticas de design para garantir que essa nova tecnologia seja bem gerenciada. Se não agir logo, pode ser tarde demais. "
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Um think tank britânico alerta que a IA vai devorar 8 milhões de empregos no Reino Unido se as políticas governamentais não estiverem em vigor
Huitong Financial News O Instituto Britânico de Políticas Públicas alertou que, sob a atual política do governo, cerca de 8 milhões de trabalhadores britânicos correm o risco de serem substituídos por inteligência artificial. De acordo com o think tank, a IA já afeta 11% dos trabalhos feitos pelos funcionários no Reino Unido, e esse número pode subir para quase 60% se as empresas integrarem a tecnologia mais profundamente. Os empregos de back-office, como o tempo parcial, o nível inicial e o serviço ao cliente, estão em maior risco, mas os empregos com salários mais elevados serão cada vez mais afetados. Carsten Jung, economista sênior do instituto, disse que a IA generativa existente pode levar a graves perturbações no mercado de trabalho e também pode contribuir significativamente para o crescimento econômico. "O fim do emprego não é inevitável, e governos, empregadores e sindicatos agora têm a oportunidade de tomar decisões críticas de design para garantir que essa nova tecnologia seja bem gerenciada. Se não agir logo, pode ser tarde demais. "