O pacote de pagamento de Musk $1T está a caminho de uma votação dos acionistas no dia 6 de novembro, e a Presidente do Conselho, Robyn Denholm, está basicamente a ameaçar que um voto negativo poderia desencadear uma saída de Elon Musk. Acho isto interessante. A votação dos acionistas pela qual a Tesla está prestes a passar pode remodelar completamente a liderança da empresa e forçar a decisão do conselho da Tesla sobre a busca de um CEO interno.
Conselho da Tesla se prepara para sucessão do CEO em meio à votação do pacote de pagamento de Musk $1T
A sucessão do CEO da Tesla tornou-se urgente agora à medida que a reunião anual se aproxima. Denholm teve apenas 10 dias para enviar uma carta aos acionistas antes da votação, e ela está enquadrando isso como uma questão de sobrevivência para saber se Musk vai permanecer.
10 dias até a nossa Reunião Anual em 6 de Novembro
Veja a Presidente do Conselho Robyn Denholm no @CNBC explicar por que este voto é tão crítico para o futuro da Tesla
— Tesla (@Tesla) 28 de Outubro de 2025
10 dias até a nossa Assembleia Anual em 6 de novembro
Assista à Presidente do Conselho Robyn Denholm no @CNBC explicar por que este voto é tão crítico para o futuro da Tesla.
Denholm afirmou:
“Você quer manter Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a levar a Tesla a se tornar o principal fornecedor de soluções autônomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
“Você quer manter Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a levar a Tesla a se tornar o líder em soluções autônomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
Todo o pacote de pagamento do Musk $1T está estruturado em torno do desempenho, não de dinheiro garantido. A decisão da diretoria da Tesla também liga seu poder de voto a permanecer por pelo menos 7,5 anos.
A Estrutura do Voto Crítico
Neste momento, esta votação está a ser apresentada como um ponto de viragem para a direção da Tesla. A votação dos acionistas que a Tesla enfrenta resume-se a saber se a compensação realmente mantém Musk motivado enquanto protege também os investidores.
Com a Assembleia Anual da Tesla a aproximar-se rapidamente a 6 de novembro, a Presidente do Conselho, Robyn Denholm, enviou uma carta aos acionistas sobre a natureza crítica deste voto.
A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Anual deste ano é simples:
Você quer manter Elon como o…
— Tesla (@Tesla) 27 de outubro de 2025
Com a Reunião Anual da Tesla se aproximando rapidamente em 6 de novembro, a Presidente do Conselho, Robyn Denholm, enviou uma carta aos acionistas sobre a natureza crítica desta votação.
A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Geral deste ano é simples:
Deseja manter Elon como o…
Denholm foi bastante direto sobre como a compensação realmente funciona.
Denholm disse
“Elon é recompensado apenas se e quando ele entrega um desempenho extraordinário que beneficia todos os acionistas da Tesla.”
“Elon só é recompensado se e quando ele entregar um desempenho extraordinário que beneficie todos os acionistas da Tesla.”
Leia também:Tesla: Até onde pode cair a TSLA após os lucros do Q3 não corresponderem às estimativas
Leia também:****Tesla: Até onde pode cair a TSLA após os lucros do Q3 não atenderem às estimativasA saída de Elon Musk criaria uma tonelada de incerteza em torno dos planos de condução autónoma da Tesla e quais produtos virão a seguir. A questão da sucessão do CEO da Tesla em que o conselho está a trabalhar mostra que estão genuinamente preocupados que isso possa acontecer.
O pacote de pagamento faz com que a influência de Musk dependa de ele se comprometer a permanecer como líder.
Denholm também disse o seguinte:
“A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Geral deste ano é simples: Você quer manter o Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a levar a Tesla a se tornar o principal fornecedor de soluções autônomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
“A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Geral deste ano é simples: Você quer manter Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a fazer da Tesla o principal fornecedor de soluções autónomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
Leia também:Samsung e TSMC vão co-produzir o chip Tesla AI5 enquanto Musk acelera os planos de Robotaxi
Leia também:****Samsung, TSMC para Co-Produzir o Chip Tesla AI5 enquanto Musk Acelera os Planos de RobotáxiA votação de 6 de novembro mostrará se o pacote de pagamento de Musk $1T será aprovado ou se a Tesla terá realmente que lidar com uma transição de CEO e tornar esses planos de sucessão interna reais.
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A Tesla enfrenta a saída de Musk devido ao voto sobre $1T Pay
O pacote de pagamento de Musk $1T está a caminho de uma votação dos acionistas no dia 6 de novembro, e a Presidente do Conselho, Robyn Denholm, está basicamente a ameaçar que um voto negativo poderia desencadear uma saída de Elon Musk. Acho isto interessante. A votação dos acionistas pela qual a Tesla está prestes a passar pode remodelar completamente a liderança da empresa e forçar a decisão do conselho da Tesla sobre a busca de um CEO interno.
Conselho da Tesla se prepara para sucessão do CEO em meio à votação do pacote de pagamento de Musk $1T
10 dias até a nossa Assembleia Anual em 6 de novembro
Assista à Presidente do Conselho Robyn Denholm no @CNBC explicar por que este voto é tão crítico para o futuro da Tesla.
Denholm afirmou:
“Você quer manter Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a levar a Tesla a se tornar o líder em soluções autônomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
Todo o pacote de pagamento do Musk $1T está estruturado em torno do desempenho, não de dinheiro garantido. A decisão da diretoria da Tesla também liga seu poder de voto a permanecer por pelo menos 7,5 anos.
A Estrutura do Voto Crítico
Neste momento, esta votação está a ser apresentada como um ponto de viragem para a direção da Tesla. A votação dos acionistas que a Tesla enfrenta resume-se a saber se a compensação realmente mantém Musk motivado enquanto protege também os investidores.
Com a Reunião Anual da Tesla se aproximando rapidamente em 6 de novembro, a Presidente do Conselho, Robyn Denholm, enviou uma carta aos acionistas sobre a natureza crítica desta votação.
A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Geral deste ano é simples:
Deseja manter Elon como o…
Denholm foi bastante direto sobre como a compensação realmente funciona.
Denholm disse
“Elon só é recompensado se e quando ele entregar um desempenho extraordinário que beneficie todos os acionistas da Tesla.”
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Leia também:****Tesla: Até onde pode cair a TSLA após os lucros do Q3 não atenderem às estimativasA saída de Elon Musk criaria uma tonelada de incerteza em torno dos planos de condução autónoma da Tesla e quais produtos virão a seguir. A questão da sucessão do CEO da Tesla em que o conselho está a trabalhar mostra que estão genuinamente preocupados que isso possa acontecer.
O pacote de pagamento faz com que a influência de Musk dependa de ele se comprometer a permanecer como líder.
Denholm também disse o seguinte:
“A questão fundamental para os acionistas na Assembleia Geral deste ano é simples: Você quer manter Elon como CEO da Tesla e motivá-lo a fazer da Tesla o principal fornecedor de soluções autónomas e a empresa mais valiosa do mundo?”
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