Uma pesquisa da Protocol Guild revela que os desenvolvedores principais do Ethereum estão significativamente mal pagos, ganhando uma mediana de $140,000 anualmente em comparação com ofertas de mercado de $300,000.
Riscos para o Protocolo Ethereum
Um recente inquérito realizado pela Protocol Guild, uma organização de financiamento independente, revelou uma disparidade salarial significativa para os desenvolvedores principais do Ethereum. O relatório constatou que esses desenvolvedores estão a ganhar aproximadamente metade da compensação em dinheiro disponível para eles no mercado aberto, confirmando uma crença há muito mantida de que estão subremunerados em relação aos padrões da indústria.
De acordo com os resultados, os desenvolvedores ganham uma compensação em dinheiro mediana de 140.000 $ por ano, em comparação com ofertas de recrutamento potenciais de 300.000 $. Isso deixa uma lacuna média de compensação de 160.000 $. Além da insuficiência de dinheiro, a maioria dos respondentes também carece de compensação significativa baseada em risco, como ações ou concessões de tokens, com apenas 37 % recebendo qualquer uma de seus empregadores atuais.
O relatório, por outro lado, descreve os potenciais riscos apresentados por esta lacuna de compensação, alertando que pagar menos aos desenvolvedores pode ter um impacto significativo no protocolo Ethereum. Os problemas identificados incluem a aquisição limitada de talentos, o que impede a capacidade do Ethereum de competir por talentos de topo, reduzindo o pool disponível de desenvolvedores qualificados.
A diferença salarial pode levar a uma maior rotatividade de desenvolvedores, enfraquecer a "economia política" do Ethereum e tornar a memória institucional menos robusta. Uma compensação mais baixa pode desacelerar a entrega de atualizações do Ethereum e tornar os desenvolvedores principais mais suscetíveis a pagamentos de influência.
O Papel do Protocol Guild na Retenção de Talentos
A Protocol Guild, que suporta aproximadamente 190 desenvolvedores principais do Ethereum, afirma que suas contribuições são cruciais para reter talentos. A organização afirma ter distribuído uma média de US$ 67.121 para seus desenvolvedores membros nos últimos 12 meses. Com distribuições acumuladas totalizando US$ 33 milhões desde maio de 2022, a Protocol Guild é agora uma das principais financiadoras de desenvolvedores principais do Ethereum.
Esta afirmação é apoiada por desenvolvedores anônimos que creditam as distribuições pelo seu trabalho contínuo no Ethereum.
“Se eu não estivesse no PG [Protocol Guild], consideraria mais seriamente as posições oferecidas,” disse um desenvolvedor anônimo. “Apesar de a renda do PG não ser significativa hoje, sou otimista de que no futuro ela possa fechar a lacuna suficiente para eu não sentir que estou fazendo um grande compromisso.”
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A Crise Silenciosa do Ethereum: Os Desenvolvedores Principais Recebem Metade do que Valem
Uma pesquisa da Protocol Guild revela que os desenvolvedores principais do Ethereum estão significativamente mal pagos, ganhando uma mediana de $140,000 anualmente em comparação com ofertas de mercado de $300,000.
Riscos para o Protocolo Ethereum
Um recente inquérito realizado pela Protocol Guild, uma organização de financiamento independente, revelou uma disparidade salarial significativa para os desenvolvedores principais do Ethereum. O relatório constatou que esses desenvolvedores estão a ganhar aproximadamente metade da compensação em dinheiro disponível para eles no mercado aberto, confirmando uma crença há muito mantida de que estão subremunerados em relação aos padrões da indústria.
De acordo com os resultados, os desenvolvedores ganham uma compensação em dinheiro mediana de 140.000 $ por ano, em comparação com ofertas de recrutamento potenciais de 300.000 $. Isso deixa uma lacuna média de compensação de 160.000 $. Além da insuficiência de dinheiro, a maioria dos respondentes também carece de compensação significativa baseada em risco, como ações ou concessões de tokens, com apenas 37 % recebendo qualquer uma de seus empregadores atuais.
O relatório, por outro lado, descreve os potenciais riscos apresentados por esta lacuna de compensação, alertando que pagar menos aos desenvolvedores pode ter um impacto significativo no protocolo Ethereum. Os problemas identificados incluem a aquisição limitada de talentos, o que impede a capacidade do Ethereum de competir por talentos de topo, reduzindo o pool disponível de desenvolvedores qualificados.
A diferença salarial pode levar a uma maior rotatividade de desenvolvedores, enfraquecer a "economia política" do Ethereum e tornar a memória institucional menos robusta. Uma compensação mais baixa pode desacelerar a entrega de atualizações do Ethereum e tornar os desenvolvedores principais mais suscetíveis a pagamentos de influência.
O Papel do Protocol Guild na Retenção de Talentos
A Protocol Guild, que suporta aproximadamente 190 desenvolvedores principais do Ethereum, afirma que suas contribuições são cruciais para reter talentos. A organização afirma ter distribuído uma média de US$ 67.121 para seus desenvolvedores membros nos últimos 12 meses. Com distribuições acumuladas totalizando US$ 33 milhões desde maio de 2022, a Protocol Guild é agora uma das principais financiadoras de desenvolvedores principais do Ethereum.
Esta afirmação é apoiada por desenvolvedores anônimos que creditam as distribuições pelo seu trabalho contínuo no Ethereum.
“Se eu não estivesse no PG [Protocol Guild], consideraria mais seriamente as posições oferecidas,” disse um desenvolvedor anônimo. “Apesar de a renda do PG não ser significativa hoje, sou otimista de que no futuro ela possa fechar a lacuna suficiente para eu não sentir que estou fazendo um grande compromisso.”