Urgent ! Un haut responsable de la fondation $ETH quitte son poste en pleine crise sismique, la période d'essai du personnage clé n'étant pas encore terminée, départ en urgence, lutte de pouvoir interne confirmée ?

Heureusement de Pékin, le 13 février au soir, la Fondation $ETH a annoncé que Tomasz Stańczak, co-directeur exécutif, quitterait ses fonctions à la fin du mois. Moins d’un an après sa prise de poste, il sera remplacé par Bastian Aue par intérim, tandis que l’autre co-directeur exécutif, Hsiao-Wei Wang, restera en fonction.

Dans sa lettre d’adieu sur le site officiel de la fondation, Tomasz a énuméré ses réalisations de l’année écoulée : accélération des processus décisionnels, renforcement de la communication avec la jeune génération et la communauté des constructeurs, plus d’ouverture sur les réseaux sociaux et dans les podcasts, collaboration plus étroite avec les institutions, mise en œuvre de politiques financières et de rémunération, clarification de la hiérarchie entre L1 et L2, et amélioration de la transparence du budget et de la structure organisationnelle.

Cependant, un autre passage de la lettre a suscité de nombreuses interprétations. Il écrivait : « Certains changements ne peuvent attendre qu’une ‘surprise’. Avec le temps, ma capacité à agir de manière indépendante au sein de la fondation diminuera. Si je reste jusqu’en 2026, cela pourrait simplement signifier que je tiens le bâton en relais. » La tonalité implicite de ces mots a conduit la communauté à penser que son départ n’était pas aussi simple qu’il n’y paraît.

Il y a un an, la nomination de Tomasz avait été une décision de dernière minute. À l’époque, après que le prix du $BTC ait dépassé les 100 000 dollars puis corrigé, le prix du $ETH était faible, tombant même en dessous de ses plus bas de l’année précédente. Solana, en pleine effervescence avec la vague de memecoins, contrastait avec l’écosystème $ETH, qui semblait en sommeil. La communauté était furieuse, accusant la fondation de luttes de pouvoir internes, d’être déconnectée du marché et des constructeurs de première ligne.

Sous la pression, la haute direction de $ETH a dû agir. Le 1er mars 2025, la fondation a annoncé la nomination de Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak comme co-directeurs exécutifs, tandis que l’ancienne directrice Aya Miyaguchi se retirait. Hsiao-Wei est un contributeur clé de la chaîne Beacon, Tomasz étant à la tête du client d’exécution renommé Nethermind.

Au cours de l’année écoulée, des changements ont bien eu lieu, centrés sur deux axes : l’efficacité interne et la communication externe. Les processus internes ont été considérablement optimisés, la prise de décision accélérée, et la fondation a réduit son personnel de 19 employés pour simplifier sa structure. Un résultat visible a été la baisse rapide des coûts de transaction sur la chaîne, liée à une baisse de l’activité, mais aussi à la mise en œuvre rapide de modifications de paramètres fondamentaux, comme l’extension des blobs ou l’augmentation de la Gas Limit, qui auparavant nécessitaient de nombreux débats.

Sur le plan externe, Tomasz a été très actif dans les podcasts, les AMA et les interactions sur les réseaux sociaux, apportant une « énergie nouvelle » selon Vitalik Buterin, co-fondateur de $ETH. La fondation a aussi renforcé ses échanges avec les développeurs, les gouvernements et les institutions, tout en relançant la narration sur la « confidentialité » pour répondre aux besoins des applications concrètes.

Mais quitter la scène en moins d’un an, avec une lettre d’adieu aussi pleine de sous-entendus, a alimenté les spéculations. GregTheGreek, contributeur clé de la couche de consensus de $ETH, a révélé sur une plateforme sociale qu’il avait discuté avec Tomasz il y a un an, et que ce dernier aurait indiqué que ses indicateurs de performance clés pourraient être « d’être licencié la première année ».

GregTheGreek avance deux raisons : d’abord, la lutte de pouvoir interne à la fondation reste vive, avec Aya Miyaguchi conservant le vrai pouvoir, et les réformes de Tomasz n’ayant pas touché aux racines, ce qui a permis aux groupes d’intérêt existants de le marginaliser. Ensuite, Tomasz ayant un passé solide chez Nethermind, Flashbots et dans le domaine du capital-risque, des conflits d’intérêts évidents subsistaient, même s’ils avaient été divulgués à l’avance, ce qui a suscité des mécontentements.

Il ajoute qu’un an peut suffire à changer une organisation, mais pas sa culture. La majorité pense que cette courte durée de mandat donne l’impression d’un « essai non concluant ». Bien que Tomasz ait affirmé préférer le travail technique de terrain, et que Vitalik ou Joseph Lubin, un autre co-fondateur, n’aient pas donné plus de détails, cette impression de frustration reste perceptible.

Au cours de cette année, nous avons vu des changements dans $ETH, notamment la correction publique de l’évaluation de la couche L2 par Vitalik. Mais si $ETH veut vraiment se réinventer, il pourrait envisager d’introduire un gestionnaire professionnel expérimenté, extérieur à l’écosystème, sans héritage ni conflits d’intérêts, pour une gestion véritablement indépendante.

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