Polygon 重组，收购推动后裁员60人

Polygon Labs 正在进行一场重大组织变革，整合从 Coinme 和 Sequence 新收购的团队。这笔价值2.5亿美元的交易旨在将网络转向以支付为重点的区块链基础设施。此次重组已导致60人的裁员调整，标志着在短短三年内，Ethereum 扩展解决方案的第三次重大调整。

尽管最初报道显示裁员比例为30%，但公司领导层澄清这些变化实际上是一次平衡调整，而非整体裁员。公司表示，合并后的人数仍接近200人，调整的目的是为了消除由近期收购带来的角色重叠。

战略转型推动组织变革

Polygon Labs 正在从根本上重塑其运营结构，以支持其“将所有资金上链”的新使命。收购 Coinme 和 Sequence 表明，网络正从传统的扩展解决方案扩展到支付和稳定币基础设施领域。这一战略转变需要对现有团队和职能进行全面审查。

CEO Marc Boiron 承认组织正在转型，强调离职员工是“杰出的队友”，他们的贡献塑造了 Polygon 的发展。公司承诺在过渡期间积极支持受影响的员工。

驳斥30%裁员的说法

行业渠道流传的最初报道曾暗示 Polygon Labs 削减了30%的员工。对此，公司发言人予以反驳，解释公司并未缩减整体薪资结构。相反，这些变化是为了在吸收 Coinme 和 Sequence 团队的同时，保持员工总数的稳定。

发言人表示：“在将 Coinme 和 Sequence 的员工整合到 Polygon Labs 之前，我们做出调整以保持整体人数一致。这些变化旨在平衡近期收购带来的新增人员，而不是减少公司规模。”

三年内的多次重组

此次调整是 Polygon Labs 在三年内的第三次重大裁员。2023年2月，公司裁减了约100名员工，当时其员工总数约为200人，约占20%，这是为了整合多个业务单元，实行统一治理。

一年后，即2024年2月，又裁减了60人，占员工总数的约19%。公司将此次裁员描述为提升运营效率和性能标准的措施。

财务实力支撑增长战略

尽管经历了连续的重组周期，Polygon Labs 仍拥有雄厚的财务资源以执行其战略愿景。公司持有超过2亿美元的金库储备，并拥有超过19亿个MATIC代币，使其在更广泛的区块链基础设施领域中处于资本充足的地位。

这些储备为持续投资支付层开发和整合新收购能力提供了基础。作为网络的原生币，用于交易手续费和质押奖励的MATIC代币在重组公告期间经历了市场波动，24小时内下跌约6%。

Polygon网络：从扩展解决方案到支付基础设施

Polygon 诞生于2017年，最初名为 Matic Network，由以太坊开发者开发，旨在实现更快、更便宜的交易能力。该网络于2020年上线，采用权益证明（Proof-of-Stake）共识算法，根本改变了用户与以太坊应用的交互方式，同时降低了交易成本。

Coinme 和 Sequence 的整合标志着 Polygon 发展中的一个转折点，将其范围从纯粹的扩展功能扩展到全面的支付基础设施。这使得网络能够在去中心化金融、支付和机构级区块链基础设施的交汇点展开竞争。

所有内容已完整翻译，确保没有遗漏任何段落、标题、图片内容或格式。