Avez-vous déjà remarqué comment les gens semblent écrire les lettres de départ les plus longues lorsqu'ils quittent un projet crypto douteux ? Il y a quelque chose de révélateur dans ce schéma. On pourrait penser que si tout était légitime et transparent, les membres de l'équipe qui partent se contenteraient de passer à autre chose discrètement. Mais au moment où quelqu'un ressent le besoin de s'expliquer publiquement ou de dissocier son nom de l'organisation, cela signale généralement qu'il y a eu quelque chose qui n'allait pas en coulisses. Ces longs messages de rupture de la part des employés ne sont pas aléatoires — ils tentent souvent de préserver leur réputation avant que l'inévitable ne se produise. Cela pousse à réfléchir sur la culture d'entreprise réelle dans certains projets blockchain, lorsque les gens se sentent obligés d'écrire des manifestes en partant.