2026-01-08 14:20:11

Fascinant phénomène : dans le même immeuble de bureaux, le rythme de progression technologique entre les entreprises est complètement décalé.

Certaines entreprises ont déjà déployé entièrement leur flux de travail IA, allant de la direction aux employés de base, tous plongés dans l'anxiété — "Soit maîtriser l'IA, soit se faire dominer par l'IA". Les employés retravaillent leurs flux de travail, optimisent leurs prompts, tandis que les dirigeants revoient leur organisation. Le rythme de fonctionnement de ces entreprises a déjà changé de manière qualitative.

Et d'autres ? Le PDG demande encore dans le groupe d'employés : "Comment on paie pour l'abonnement à Claude ?". Pour eux, l'IA en est encore au stade du "j'en ai entendu parler".

2026, c'est déjà magique. On dirait qu'ils évoluent dans le même écosystème, mais le flux temporel de deux types d'entreprises est radicalement différent — comme si ce n'était pas la même espèce. Cette vitesse de différenciation dépasse même les attentes.

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ForkMaster

· 01-11 13:18

C'est ça la clé de la richesse, même bâtiment, destin différent. L'un optimise les prompts, l'autre se demande encore comment utiliser Google Claude. En 2026, ce sera une question de savoir qui aura copié correctement.

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MerkleMaid

· 01-09 01:20

Ça ne tourne plus, cette différence d'un an peut vraiment faire sortir quelqu'un de la Voie lactée Un immeuble de bureaux, deux univers parallèles, c'est vraiment incroyable Le patron demande encore comment s'abonner, c'est le rythme auquel le temps nous abandonne La frontière entre se détendre et la compétition acharnée s'est tracée cette année Honnêtement, si tu choisis la mauvaise voie maintenant, c'est vraiment fini

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LightningWallet

· 01-08 14:50

Vraiment incroyable, deux univers parallèles dans le même immeuble. L'un réfléchit à prompt, l'autre ne sait même pas comment utiliser Baidu Claude. La différence entre ceux qui se donnent du mal et ceux qui se contentent de faire semblant, à quel point peut-elle être grande... Le patron a ri à propos de la section sur les abonnements, si on ne bouge pas, on va vraiment être éliminés. Deux ans de travail, et ça se divise comme ça, c'est un peu fou. Notre entreprise aussi, la haute direction organise des réunions AI tous les jours, pendant que je continue à rédiger des textes, je commence à désespérer. Cette grande division, c'est la sélection naturelle, il n'y a rien à dire. Les entreprises dans le même immeuble sont si différentes, dans deux ans, qui regardera encore qui avec respect ?

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ProtocolRebel

· 01-08 14:48

C'est ça le darwinisme, la survie du plus apte et l'élimination des moins aptes, il n'y a pas de zone de transition.

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TokenomicsTrapper

· 01-08 14:45

Franchement, l'exec qui demande « comment je m'abonne à claude » dans le groupe chat, c'est du pur comique... mec va se faire absolument liquidé par la réalité dans genre 6 mois

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PonziDetector

· 01-08 14:37

Vraiment, ce sentiment de déconnexion est insupportable. Travailler dans le même immeuble, pendant que d'autres utilisent déjà l'IA pour réorganiser leur structure, ici le patron demande encore comment payer… La différence n'est plus une question d'un ou deux ans.

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SatsStacking

· 01-08 14:32

C'est ça, le darwinisme : la survie du plus apte.

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TokenVelocityTrauma

· 01-08 14:30

Putain, la vitesse de cette différenciation est vraiment incroyable, c'est une vie différente dans chaque bâtiment --- On dirait deux univers parallèles, l'un déjà en mode AI 996, l'autre qui se demande encore comment payer --- Se faire envahir par l'anxiété ou rester confortablement allongé, peu importe le choix, c'est une perte --- Frère, mes collègues étudient les prompts tous les jours, je me demande encore comment utiliser cette chose😅 --- Vraiment ? Comment Claude peut-il poser des questions sur le paiement, ce patron doit vraiment être à la ramasse --- 2026 n'est pas encore là, mais on dirait que deux espèces sont déjà en compétition, l'accélération est terrifiante --- Tout le monde ne peut pas suivre le rythme, la différenciation du destin ne dépend pas seulement de la technologie --- Notre entreprise est actuellement dans cette situation embarrassante de transition, comme un plat à moitié mangé

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