Американская экономика давно поддерживала мобильность работников — те, кто менял должности, обычно оказывались в выигрыше. Эта эпоха быстро меняется. По мере охлаждения динамики на рынке труда правила игры меняются. Постоянные «переключатели» работы теперь оказываются на шатком положении, наблюдая, как их когда-то надежная стратегия дает сбой в условиях ужесточения рынка занятости.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
EternalMiner
· 01-06 14:47
Эра частых смен работы действительно прошла, сейчас это даже считается минусом... Вспоминаю, что несколько друзей вокруг меня тоже страдают из-за этого.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShibaSunglasses
· 01-06 14:46
Эра частых смен работы подходит к концу? Честно говоря, это немного радует — те, кто прыгал с места на место ради повышения зарплаты, наконец-то понесут убытки
Посмотреть ОригиналОтветить0
TommyTeacher1
· 01-06 14:40
Ой, кажется, волна сокращений в крупных компаниях действительно изменила правила игры
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeTherapist
· 01-06 14:34
Эра частых смен работы действительно прошла, сейчас даже хорошее резюме одного только вида уже недостаточно
Американская экономика давно поддерживала мобильность работников — те, кто менял должности, обычно оказывались в выигрыше. Эта эпоха быстро меняется. По мере охлаждения динамики на рынке труда правила игры меняются. Постоянные «переключатели» работы теперь оказываются на шатком положении, наблюдая, как их когда-то надежная стратегия дает сбой в условиях ужесточения рынка занятости.