【通貨界】最近、ある取引プラットフォームが従業員に対面での入社トレーニングを要求し、特定の職位をアメリカ市民に制限することを発表したことで、この会社の新しい方針がアメリカの反差別法に違反するのではないかという疑問が生じています。インタビューで、そのプラットフォームのスポークスマンは、同社が一概に「アメリカ市民限定」の方針を採用していないと明言しました。これらの変更を実施する目的は、北朝鮮のハッカーに対抗することであり、敏感なシステムにアクセスできる職位にのみ影響を与えるものです。
北朝鮮の浸透の脅威
このプラットフォームは、北朝鮮のハッカーからの脅威の高まりに対処するために、攻撃的な新しいセキュリティポリシーを導入する準備をしています。CEOは先週、同社がアメリカを中心に事業運営の方向性を再調整し、一部の職位をアメリカ市民のみに制限することを発表しました。
新しい政策では、すべての新入社員は対面での入社研修に参加する必要があります。また、敏感なシステムを扱う社員は、現在アメリカ市民でなければなりません。