高給役員から億万長者へ：ラリー・フィンクの純資産が11億ドルに達した方法

ブラックロックのCEOであり、世界最大の資産運用会社のリーダーであるラリー・フィンクは、相当な役員報酬と大量の株式保有を組み合わせることで、並外れた富を築いてきました。フォーブスによると、2024年5月時点でのラリー・フィンクの純資産は11億ドルに達し、アメリカの最も裕福なビジネスリーダーの一人としての地位を確固たるものにしています。

数百万ドル規模の報酬体系

フィンクのブラックロックからの年間収入は、世界有数の高額報酬を受ける経営幹部の一人として常に上位に位置し、年収は通常2000万ドルから4000万ドルの範囲内です。2022年度の報酬内訳を見ると、役員報酬の複雑さが浮き彫りになります。総額は3270万ドルを超え、基本給150万ドル、業績ボーナス725万ドル、株式報酬約2325万ドル、その他の報酬55万ドルが含まれています。これらの数字は、現代のCEO報酬が基本給をはるかに超え、株式報酬が最大の構成要素となっていることを示しています。

戦略的な株式保有と持株比率

年収以外に、フィンクの巨額の富はブラックロックの株式保有から大きくもたらされています。2024年2月のSEC提出書類によると、フィンクはブラックロックの株式41万4146株を保有しています。当時の株価が761.28ドルであったことから、この保有株式の価値は3億1500万ドルを超えていました。この株式保有は、経営陣がしばしば大規模な所有権を持つことを示しており、企業の株価パフォーマンスと個人の富の蓄積が直接結びついていることを示しています。ブラックロックの株価が変動するにつれて、フィンクの持ち株の価値も市場状況に応じて変動します。

報酬と従業員の格差

AFL-CIOの分析からは、2022年度のブラックロックにおけるCEOの報酬が、従業員の中央値給与の約212倍に達していたという驚くべき指標が浮かび上がります。この大きな倍率は、経営幹部と最前線の従業員との間に存在する富の格差を浮き彫りにしており、大手金融機関全体に共通するパターンですが、資産運用会社では特に顕著です。この格差は、主要企業内での所得格差に関する継続的な議論を促しています。

ビリオネアへの道

フィンクの蓄積された富は、一貫した高収入と、金融界で最も成功した企業の一つにおける戦略的な株式所有の両方を反映しています。純資産が11億ドルに達した今、その財務の軌跡は、役員報酬と上場企業の株式保有が、長年のキャリアを通じて個人の富を大きく増やすことができることを示しています。