2026-01-13 14:25:03

職場の現実は非常に厳しい。35〜40歳の段階に達すると、ほぼ高リスク期に入り——リストラや解雇の年齢となり、これはほぼ鉄則となっている。さらに心を痛めるのは、この年齢でもしばしば貧困に逆戻りする脅威に直面していることだ。周囲の多くのWeb2の同僚もこの経験をしている。

結局のところ、伝統的なキャリアは実に脆弱だ。単一の収入源、年齢の紅線、受動的収入ゼロ……これらはすべて不安を感じさせる核心点だ。だからこそ、ますます多くの人が資産の多様化の重要性を考え始めている——仕事の収入に加え、受動的収入や投資収益でリスクを分散する必要がある。暗号資産、デジタル資産などの新しい資産配分方法も、次第に人々の視野に入ってきており、伝統的な資産以外の選択肢として注目されている。

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GasBandit

· 17時間前

1. 35+ 真的是職場死亡年齢、この波でいくつかの受動的収入源を増やさないといけないね 2. ハハ、また暗号資産の宣伝を始めたけど、正直ただ働きだけでは厳しいね 3. Web2の天井はこれくらい、やっぱりオンチェーン資産で防御しないと 4. 一針見血...年齢のレッドラインがしっかりと引かれている、だからみんなDeFiに惹かれるんだ 5. 貧困に逆戻りする言葉を使うのはかなりきつい、多元的な資産配分はもう必須だ

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SnapshotStriker

· 17時間前

これが私が早くから暗号資産に全投入した理由です。Web2のやり方はすでに時代遅れです。 --- サラリーマンの宿命ですね。やはり受動的収入に頼るしか生き残る道はありません。 --- 35歳で一度失業してすぐ破産。こういう話はあまりにも多いです。 --- 資産の多様化は良く言われますが、実際に成功できる人は何人いるでしょうか？ --- 最適化を待つよりも、今すぐデジタル資産に投資すべきです。 --- 単一の収入源はまるで慢性自殺です。だからみんな焦っているのです。 --- Web2のキャリアは紙のように脆いです。決して大げさではありません。 --- 私の同僚は40歳前後でリストラされましたが、今はDeFiの収益で生きています。逆転しました。 --- 年齢のリミットは、職場で最も優しい刃物です。 --- 受動的収入こそ安心の源です。給料はお小遣い程度に過ぎません。 --- 伝統的な職業のやり方はますます通用しなくなっています。積極的に攻める必要があります。

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