AI革命は、予期しない方法で職場のダイナミクスを変えつつあります。多くの米国企業が従業員を五日間のオフィス勤務に戻す一方で、興味深い逆風潮も現れています：一部の組織はAIの効率向上を活用して、実際に労働週を四日に短縮しています。これは、従来の命令とイノベーション主導の柔軟性が衝突する、魅力的な分裂です。この傾向が続くかどうかは、企業がAIの生産性向上をどれだけ迅速に活用して運営コストを相殺できるかにかかっています。