TSLの取締役会は全力でマスクに賭けており、目標時価総額は8.5兆ドルに達する。

最近、外部からの特に関心を集めているのはTSL (Tesla)が今年11月に株主の投票にかけられる「マスク10年期給与と投票権プラン」です。これに対し、TSLの取締役会の議長Robin Denholmは今朝9/15に《ブルームバーグ》のインタビューを受け、この給与プランは単なる報酬計画ではなく、TSLの今後10年に関わる賭けであることを明確に述べました。自動運転からボット、AIの研究開発、市場価値の挑戦まで、取締役会はマスクに賭け続けることを選択しました。

マスタープラン4が登場、取締役会がマスクを支持

TSLは9/1に「Master Plan 4」を発表し、自社の次の10年間のAI、自動運転、ボットのビジョンを描きました。これに対し、デンホルムはこれは重要なテクノロジーの転換であり、世界中でマスクだけが会社を前進させることができると述べました。彼女はマスクを「世代型リーダー」と表現し、会社はこの時期に彼を大いに支持し、未来の10年間のビジョンが逸脱しないようにしなければならないと強調しました。

8ヶ月の交渉を経て決定、基本給ゼロ、目標達成でのみ報酬あり

話題は、9月3日にテスラが発表した「マスク10年報酬および投票権プラン」に移り、デンホルムはこのプランが7〜8か月の交渉と十数回の会議を経て完成したと述べた。

彼女は補足した、マスクが追求しているのはAIの突破と実現であり、お金ではない。この提案はマスクに、テスラの時価総額を2兆ドルから8.5兆ドルまで引き上げることを求めており、運営目標には年産2000万台の車、1000万件の自動運転有料サブスクリプション、そして100万台のOptimusボットと無人タクシーが含まれている。

デンホルムは、取締役会が特別に投票権と経済的利益を分離しており、マスクが段階的に投票権を取得できるのは、市場時価総額と運営目標の両方を同時に達成した場合のみであり、その都度1%ずつ増加することを示しました。そして、目標が達成された場合でも、ボーナスや株式などの報酬は直ちに支給されず、長期的な会社の発展に彼が継続して関与することを確実にするために遅れて与えられます。

投票権はマスクの重要な原動力であり、多重な役割が助けとなる

デンホルムは、マスクが「投票のコントロール」が彼の最大の推進力であると明言したことを指摘した。彼は、テスラがAIや自動運転などの重要な研究開発で歪められないようにしたいと考えており、そのために取締役会は段階的に投票権を与えるメカニズムを設計し、彼が会社のコアビジネスに集中し、徐々により多くの発言権を得る必要がある。

外部からの彼が同時に複数の会社を運営していることに対する疑問に対して、デンホルムはむしろ、マスクの多様な創造性とクロス分野の経験がTSLにとっての助けとなっていると考えており、将来的には製品長などの核心的な役職に就くことも可能であり、CEOの職に固執する必要はないと述べています。彼女は、取締役会が評価する基準は彼の会社内でのパフォーマンスのみであり、政治的立場を考慮することはないと強調しました。

継承の安全を確保し、11月の投票で未来を決定する

デンホルムは、これは10年計画であり、その時点でマスクはほぼ65歳になると強調した。彼女は、取締役会が短期の対応策と長期の後継者プランを確立し、AI、エンジニアリング、製造の人材を継続的に育成し、採用してスムーズな引き継ぎを確保していると指摘した。

同時、会社は長年にわたりマスクの安全を優先事項としており、防護を強化し続けています。彼女は最後に、TSLが8.5兆ドルの時価総額目標を達成できれば、株主が最大の勝者になると再確認しました。そして、11月の株主投票が会社の今後10年間の方向性とマスクのリーダーシップの地位を決定します。

そして、TSLの株価(は、今年の最安値214ドルから、締切前に396ドルに達し、85%以上上昇しました。

)TSL開価 300 億ドル留人、マスクの新契約はTSLAを支えることができるか？(

この記事は、TSLの取締役会が全力でマスクに賭け、目標時価総額が8.5兆ドルに達することを目指していることを最初に報じたもので、链新闻 ABMediaに掲載されました。