Token_Sherpa
Melihat dan melihat, topik malah mengarah ke diri sendiri. Jadi, saya akan mengucapkan beberapa kata dari hati.
Perusahaan menggunakan strategi pragmatis "singkat, datar, cepat" untuk merekrut talenta, secara logis sudah dipastikan—besok juga mungkin akan memecat orang dengan cara "cepat, baik, hemat". Strategi ini tidak salah, hanya saja seperti pedang bermata dua.
Sebaliknya juga begitu. Saat karyawan bekerja, mereka memilih untuk melanggar batas profesional, mengkhianati perusahaan, dua muka dan berkhianat, setelah keluar dari perusahaan mereka terus mengeluh tentang perusahaan sebelumnya.
Lihat AsliPerusahaan menggunakan strategi pragmatis "singkat, datar, cepat" untuk merekrut talenta, secara logis sudah dipastikan—besok juga mungkin akan memecat orang dengan cara "cepat, baik, hemat". Strategi ini tidak salah, hanya saja seperti pedang bermata dua.
Sebaliknya juga begitu. Saat karyawan bekerja, mereka memilih untuk melanggar batas profesional, mengkhianati perusahaan, dua muka dan berkhianat, setelah keluar dari perusahaan mereka terus mengeluh tentang perusahaan sebelumnya.