22 Kemampuan Inti Manusia: 1. Kekuatan hati: mampu menghadapi kegagalan, kritik, dan penghinaan dengan tenang, menganggapnya sebagai proses bukan akhir, cepat pulih dari kegagalan dan terus maju. 2. Kemampuan metakognisi: mampu memantau, mengevaluasi, dan menyesuaikan pola pikir serta strategi belajar sendiri, belajar secara efisien dari pengalaman. 3. Menunda kepuasan: mampu menahan godaan jangka pendek, fokus pada tujuan jangka panjang, melakukan investasi dan usaha secara berkelanjutan. 4. Kemampuan eksekusi: melakukan tugas tanpa menunda, memiliki jalur tindakan yang jelas, mampu mengatasi hambatan untuk menyelesaikan tugas. 5. Wawasan: mampu menangkap masalah kunci di tengah kekacauan, meramalkan tren perkembangan, membuat penilaian yang tepat. 6. Kemampuan integrasi sumber daya: mahir memanfaatkan segala orang, benda, dan informasi di sekitar, menggabungkannya untuk menyelesaikan masalah kompleks. 7. Kemampuan berpikir mendalam: tidak puas dengan informasi dangkal, mampu mengeksplorasi akar masalah dengan terus bertanya “mengapa”. 8. Dorongan diri: memiliki rasa ingin tahu yang kuat dan rasa tujuan, aktif mencari tantangan dan terus belajar. 9. Kemampuan komunikasi dan empati: mampu berpikir dari sudut pandang orang lain, membangun kepercayaan, mengoordinasikan sumber daya secara efisien, meyakinkan orang lain, menyelesaikan konflik. 10. Kemampuan belajar adaptif: tidak takut menghadapi bidang dan teknologi baru, mampu dengan cepat menemukan metode belajar dan menguasai inti pokoknya. 11. Kemampuan pengambilan keputusan: mampu menimbang keuntungan dan kerugian, mengevaluasi risiko, dan berani bertanggung jawab atas konsekuensi keputusan. 12. Berpikir terstruktur: saat berpikir, mengungkapkan, dan menyelesaikan masalah, memiliki alur yang jelas, logika yang ketat, mampu menyederhanakan yang rumit. 13. Pengambilan risiko: tidak takut gagal, menganggap kegagalan sebagai biaya pendidikan untuk pertumbuhan, berani mengambil peluang yang orang lain takut. 14. Pengaruh: mampu menarik orang yang sejalan, membangun tim, mendorong perubahan. 15. Kemampuan pengenalan pola: mampu menarik pelajaran dari pengalaman lalu, menerapkannya secara fleksibel di situasi baru, meramalkan tren masa depan. 16. Kejujuran mutlak: tidak menipu diri sendiri, berani mengakui kesalahan dan kekurangan, ini adalah prasyarat semua kemajuan. 17. Manajemen energi: tahu kapan beristirahat dan pulih, menghindari kelelahan berlebihan, memastikan tetap dalam kondisi terbaik saat menangani hal penting. 18. Harapan dan optimisme: ini adalah optimisme strategis, bahkan dalam situasi sulit tetap melihat peluang, percaya diri mampu mempengaruhi hasil, menarik orang dan hal positif. 19. Kemampuan negosiasi dan tawar-menawar: mahir strategi permainan, mampu menemukan solusi menang-menang, atau menang dalam “permainan nol-sum”. 20. Kemampuan narasi: mampu membungkus visi, produk, dan ide menjadi cerita yang menarik, memicu resonansi emosional, menyatukan orang. 21. Kemampuan membangun jaringan: bukan sekadar bersosialisasi yang pragmatis, tetapi tulus menghubungkan orang dari berbagai bidang, menciptakan celah informasi dan peluang. 22. Kesederhanaan dan fokus: tahu bahwa “sedikit adalah banyak”, mampu menahan godaan banyak peluang bagus, fokus pada satu poin inti sampai berhasil.