Une proposition du département du Travail pourrait ouvrir le 401(k)s aux bitcoins et aux actifs alternatifs

Le ministère américain du Travail a dévoilé une vaste règle proposée qui pourrait considérablement élargir la gamme d’options d’investissement disponibles dans les plans de retraite 401(k), marquant un tournant potentiel pour les actifs alternatifs — y compris la crypto — au sein des comptes de retraite bénéficiant d’avantages fiscaux.

Publié lundi par l’Employee Benefits Security Administration du ministère, le texte vise à réduire l’incertitude réglementaire et le risque de contentieux pour les fiduciaires envisageant des investissements alternatifs.

Le mouvement fait suite à un décret présidentiel de Donald Trump ordonnant aux agences de « démocratiser l’accès » aux actifs non traditionnels dans les portefeuilles de retraite.

Au cœur de la mesure, la règle réaffirme que la responsabilité fiduciaire en vertu de l’Employee Retirement Income Security Act repose sur le processus plutôt que sur les résultats.

Les gestionnaires de plan conserveraient une large marge de manœuvre pour inclure une grande diversité d’options d’investissement — à condition de suivre un processus d’évaluation prudent et soigneusement documenté, prenant en compte des facteurs tels que les frais, la liquidité, l’évaluation et des références de performance.

Le secrétaire au Travail, Lori Chavez-DeRemer, a déclaré que la proposition vise à aligner l’investissement retraite avec les marchés financiers modernes. « Cette plus grande diversité stimulera l’innovation et se traduira par une grande victoire pour les travailleurs américains, les retraités et leurs familles », a-t-elle déclaré.

À SAVOIR EN TEMPS RÉEL : 🇺🇸 Le ministère américain du Travail propose une règle qui permettrait des investissements en Bitcoin dans les 401(k). pic.twitter.com/JwQI0Ur4z1

— Bitcoin Magazine (@BitcoinMagazine) March 30, 2026

Bitcoin obtient une exposition

Les orientations pourraient ouvrir la porte à une exposition accrue aux actifs numériques comme le Bitcoin dans les plans 401(k) — un développement longtemps recherché par des segments de l’industrie crypto. Bien que les promoteurs de plan aient techniquement toujours été autorisés à envisager ce type d’actifs, l’ambiguïté réglementaire et les orientations antérieures avaient un effet dissuasif.

En 2022, l’administration Biden a publié une communication de conformité mettant en garde les fiduciaires contre l’offre de crypto-monnaies dans les plans de retraite, en citant la volatilité et des préoccupations liées à la protection des investisseurs.

Cette position est désormais inversée, le secrétaire adjoint au Travail Keith Sonderling soulignant la neutralité. « Les jours du ministère consistant à choisir des gagnants et des perdants sont révolus », a-t-il déclaré.

La proposition ne recommande pas explicitement la crypto ni aucune catégorie d’actifs précise. Au lieu de cela, elle établit des cadres de « zone de sécurité » conçus pour protéger les fiduciaires qui entreprennent une due diligence approfondie lorsqu’ils ajoutent des investissements alternatifs aux offres du plan.

Cette approche fondée sur le processus pourrait faciliter l’introduction par les gestionnaires d’actifs de fonds diversifiés comprenant une exposition au capital-investissement, à l’immobilier ou à des actifs numériques ou au Bitcoin.

Des actifs comme le Bitcoin pourraient améliorer les rendements à long terme et offrir une protection contre l’inflation, en particulier pour les épargnants plus jeunes ayant des horizons de temps plus longs.

La Securities and Exchange Commission des États-Unis et le Department of the Treasury des États-Unis ont tous deux collaboré à l’élaboration des règles, signalant un effort plus large entre plusieurs agences pour moderniser l’investissement retraite.