Les travailleurs débutants dans la technologie et la finance en Irlande perdent leur emploi à cause de l'IA. Cela pourrait-il être un signe d'alerte pour les États-Unis ?

Alors que les entreprises envoient des signaux contradictoires sur l’impact de l’IA sur les emplois de cols blancs, une chose est certaine : les emplois d’entrée de gamme subissent de plein fouet l’incertitude liée à l’IA — et les effets se font sentir dans le monde entier.

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Un nouveau rapport du Département des Finances irlandais a révélé que l’impact de l’IA sur le marché du travail est principalement concentré chez les jeunes travailleurs. Environ 63 % des emplois dans le pays sont « relativement exposés » à l’IA, mais certains secteurs, comme la technologie et les services financiers, constatent déjà les effets de l’adoption de l’IA.

Les jeunes travailleurs (âgés de 15 à 29 ans) dans le secteur technologique connaissent l’un des taux de stagnation de l’emploi les plus élevés en Irlande, avec une baisse de 20 % entre 2023 et 2025. Pendant cette même période, l’emploi des travailleurs « en âge de prime » (30 à 59 ans) a augmenté de 12 %, selon l’étude.

Les effets sont particulièrement ressentis chez les jeunes dans les secteurs financier, technologique, de l’information et des communications. L’emploi chez les 15-29 ans dans les secteurs « à risque » a diminué de 1 %, entre 2023 et 2025, même si l’emploi dans ces secteurs continue globalement de croître.

L’étude a révélé qu’entre 2023 et 2025, les secteurs à haut risque d’IA comme les services financiers et la technologie ont connu une « croissance de l’emploi nettement plus faible », de seulement 4 %. Parmi les autres industries « à risque » figurent l’immobilier, les services financiers, l’assurance, le juridique, la comptabilité, la défense et la vente au détail. En comparaison, les secteurs à faible risque, tels que la construction ou la santé, ont enregistré un taux de croissance de 6,25 %.

Ce n’est pas simplement une reflection d’un marché du travail difficile pour la génération Z, mais plutôt une situation spécifique aux industries à haut risque. Fait intéressant, l’étude note que les jeunes surpassent leurs homologues plus âgés dans les secteurs à faible risque.

Peu d’endroits illustrent mieux comment l’IA impacte l’industrie technologique et financière autrefois fiable qu’en Irlande, un pays de 5,3 millions d’habitants où la concentration de conglomérats internationaux domine les secteurs de la technologie, de la banque et de l’assurance. En novembre 2025, plus de 11 % de toutes les offres d’emploi en Irlande sur Indeed mentionnaient des termes liés à l’IA, soit environ trois fois le niveau enregistré aux États-Unis et en Europe.

« Les ajustements du marché du travail liés à l’IA ont principalement eu lieu par le biais de changements dans l’embauche et l’entrée sur le marché, plutôt que par le déplacement des travailleurs existants », a noté le rapport.

Le chômage des jeunes en Irlande frôle les 12 %, un chiffre en hausse depuis le troisième trimestre de 2024. L’Irlande possède la plus forte proportion de diplômés en STEM par habitant dans l’UE et est souvent classée parmi les meilleurs pays pour les talents en IA. Cependant, la technologie en rapide évolution a bouleversé les parcours professionnels autrefois sécurisés pour les diplômés en STEM.

Ce que le problème de l’emploi des jeunes en Irlande pourrait signifier pour les États-Unis

Les jeunes Américains ressentent également l’impact de l’IA sur leur emploi. Selon une recherche de l’Institut de recherche en politique économique de Stanford, les jeunes Américains de 22 à 25 ans travaillant dans les occupations les plus « exposées à l’IA » ont connu une baisse relative de 16 % de l’emploi.

Les leaders de l’industrie de l’IA aux États-Unis ont mis en garde les travailleurs de cols blancs. Mustafa Suleyman, chef de l’IA chez Microsoft, a averti la semaine dernière que tous les emplois de cols blancs impliquant « de s’asseoir devant un ordinateur » seront automatisés par l’IA dans les 18 prochains mois.

Des voix plus prudentes, comme celle du PDG d’Anthropic, Dario Amodei, ont déclaré que l’IA pourrait éliminer la moitié de tous les emplois d’entrée de gamme de cols blancs d’ici cinq ans, avec un taux d’emploi faible de seulement 10 à 20 %.

Le rapport souligne que ce n’est pas seulement chez les jeunes en Irlande que cette stagnation de l’emploi se fait sentir. L’IA a éliminé des emplois d’entrée de gamme dans le monde entier, laissant les jeunes demandeurs d’emploi dans un marché du travail brutalement compétitif. Comme en Irlande, les emplois hautement numérisés dans la technologie et la finance, où l’IA peut facilement effectuer des tâches d’entrée de gamme, devraient subir les plus gros impacts, selon le rapport. Le gouvernement irlandais, recommandent les auteurs du rapport, devrait répondre par des politiques de soutien à la montée en compétences et à la reconversion. Aux États-Unis, l’administration Trump a proposé un Plan d’Action sur l’IA qui inclut la reconversion des travailleurs, mais les détails concernant les industries et les démographies ciblées n’ont pas été communiqués.

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