Société holding et holding dans la cryptomonnaie : ce que les investisseurs doivent savoir

2026-01-30 19:18:10

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Si vous êtes novice en cryptomonnaies ou en finances, deux termes peuvent vous embrouiller : société holding et HODLing. Cela sonne similaire, mais ce sont des choses complètement différentes. Clarifions les différences.

Qu’est-ce qu’une société holding : structure d’entreprise

Une société holding est une entité juridique créée spécialement pour détenir des actions et des parts dans d’autres entreprises. Sa principale tâche est de contrôler et de gérer un portefeuille d’investissements, de coordonner le travail des entreprises sous son contrôle, mais elle ne produit pas de biens ni ne fournit directement de services. Il s’agit d’une structure typiquement corporative, utilisée dans le monde des affaires traditionnel pour une gestion centralisée d’un groupe d’entreprises.

HODL dans les cryptomonnaies : stratégie d’investissement personnelle

Hodling (de l’anglais HODL) est tout à fait différent. C’est une stratégie d’investisseur simple qui achète des actifs cryptographiques et les conserve à long terme, sans vendre lors de fluctuations de prix à court terme. Le terme est né dans la communauté crypto comme une philosophie : « garder et croire » au potentiel à long terme des actifs.

Principales différences pour les investisseurs

La principale différence réside dans l’échelle et la finalité :

Société holding — c’est une unité d’entreprise qui gère plusieurs sociétés
HODLing — c’est une stratégie personnelle de conservation des actifs cryptographiques

La première fonctionne au niveau des affaires et du contrôle, la seconde au niveau de l’investisseur individuel. Si vous détenez du bitcoin et attendez sa croissance, vous pratiquez le HODL. Si vous avez créé une société qui possède plusieurs projets cryptographiques pour leur gestion, vous utilisez une structure de société holding.

Pour la majorité des détenteurs de XRP et d’autres cryptomonnaies, la stratégie de HODL est la plus adaptée — simple, accessible et ne nécessitant pas la création de structures corporatives complexes.

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