2026-01-06 13:24:18

Le projet Salaryman a vraiment besoin d'un CTO fiable. Si l'on pouvait recruter un directeur technique compétent, ayant de véritables compétences et connaissances, cela pourrait vraiment renforcer la solidité technique du projet. On espère simplement que l'équipe du projet pourra annoncer une bonne nouvelle à ce sujet.

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PretendingToReadDocs

· 01-08 23:56

Le poste de CTO est vraiment un gros problème, en gros il manque quelqu'un qui maîtrise vraiment le domaine.

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ForkInTheRoad

· 01-08 17:08

Le rôle de CTO fiable est effectivement crucial, mais pour en revenir à la question, combien de personnes seraient prêtes à rejoindre un tel poste de poids lourd ?

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Rekt_Recovery

· 01-06 16:03

Ngl, un CTO solide est essentiellement une question de vie ou de mort pour ces projets... j'en ai vu trop de prometteurs échouer parce que le côté technique était maintenu avec du ruban adhésif et des prières lol. dimensionner correctement votre pile technologique dès le départ > poursuivre des moon shots avec une infrastructure bancale 🍷

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SchroedingerMiner

· 01-06 13:51

Ce n'est pas faux, le poste de CTO est effectivement un goulot d'étranglement, il est difficile sans un vrai professionnel compétent et solide.

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TokenAlchemist

· 01-06 13:41

Ngl, trouver un CTO compétent qui comprend réellement l'architecture du protocole et qui n'est pas simplement un autre collectionneur de CV... c'est le véritable vecteur d'inefficacité ici. La plupart des projets se contentent de la médiocrité alors qu'ils ont besoin de quelqu'un capable d'optimiser correctement les transitions d'état.

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zkProofGremlin

· 01-06 13:40

Le poste de CTO, c'est facile à dire mais difficile à faire, ceux qui ont vraiment du talent ont déjà été recrutés par de grandes entreprises

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StakeOrRegret

· 01-06 13:33

CTO ? C'est joli à dire, mais il faut surtout que quelqu'un soit prêt à prendre cette tâche brûlante.

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RegenRestorer

· 01-06 13:32

Dire que c'est une affaire de CTO, c'est joli, mais ceux qui ont vraiment du talent sont tous partis dans de grandes entreprises.