La plupart des systèmes de récompense tombent dans le même piège — distribuer des jetons suffisamment largement et ils deviennent soudainement du bruit sans valeur. Tout le monde les gagne, personne ne s’en soucie.

Mais que se passerait-il si le jeu fonctionnait différemment ? Et si vos choix réels, votre timing stratégique et votre résilience mentale face à la pression du marché façonnaient directement ce que vous gagniez ? C’est le changement central qui se produit avec les mécanismes de jetons basés sur le mérite dans les projets plus récents.

Au lieu d’une distribution passive, liez les récompenses à des métriques de participation réelles et à l’instinct de survie. Votre point d’entrée compte. Votre stratégie de sortie compte. Votre capacité à tenir face à la volatilité compte. Lorsque la participation devient la variable réelle déterminant les rendements, chaque jeton semble mérité plutôt qu’offert.

C’est ainsi que vous reconstruisez la rareté et la signification dans les structures d’incitation — cessez de diffuser les récompenses à tout le monde et commencez à les distribuer à ceux qui démontrent réellement leur engagement.